手指肌腱受损伸不直赔多少

1、我左手受伤中指和食指中指肌腱断了食指不能弯曲中指也伸不直这样的情况能不能定伤残十级呢

可以评上，预计在9-10级伤残。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残内等级》GB/T 16180-2014的规定，“身体容各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”的，伤残等级应该可以评为十级伤残；但是，现在很多地区的劳动能力鉴定委员会认为，单纯的手指、脚趾骨折，不能认定为十级伤残。
根据《工伤保险条例》，伤残的等级分为一级到十级。
十级伤残划分依据
a. 日常活动能力部分受限；
b. 工作和学习能力有所下降；
c. 社会交往能力部分受限。
十级伤残赔偿标准
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

2、左手食指肌腱断裂能去做伤残鉴定吗? 一般能评上几级伤残？赔偿标准是什么？

一、根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，如果仅仅是肌腱断裂没有伤到骨头的话，估计很难达到伤残等级，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；

二、如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的工伤，可以享受如下工伤待遇：

（1）医药费由用人单位全额垫付；

（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；

（4）住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；

(2)手指肌腱受损伸不直赔多少扩展资料：

一、工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

二、非法用工单位 伤亡人员 一次性赔偿办法

第一条 根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。

第二条 本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。

前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。

第三条 一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。

劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。

3、小手指伸肌腱断裂吻合手续后，手指伸不直算轻伤吗

小指伸肌腱断裂不构成轻伤，属于轻微伤。
《人体损伤程度鉴定标准》规定：轻微伤
a)手擦伤面积10.0cm2以上或者挫伤面积6.0cm2以上。
b)手一处创口或者瘢痕长度1.0cm以上；两处以上创口或者瘢痕长度累计1.5cm以上；刺伤深达肌层。
c)手关节或者肌腱损伤。
d)腕骨、掌骨或者指骨骨折。
e)外伤致指甲脱落，甲床暴露；甲床出血。

4、工商磨光机磨到左小手指，伸肌腱明显损伤能得到多少赔偿享受那些待遇

根据相关标准，左小手指伸肌腱损伤，达不到伤残。

相关法条：
一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

1)符合中度毁容标准之一项者；
2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；
3)全身瘢痕面积<5%，但≥1%；
4)急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
6)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上)；
7)手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕；
8)手掌、足掌植皮面积>30%者；
9)除拇趾外，任何一趾末节缺失；
10)足背植皮面积>l00cm2；
11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；
13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍；
14)一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者；
15)一眼矫正视力≤0.5，另一跟矫正视力≥0.8；
16)双眼矫正视力≤0.8；
17)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；
18)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者；
19)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；
20)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体跟，矫正视力正常者；
21)职业性及外伤性白内障I度～Ⅱ度(或轻度、中度)，矫正视力正常者；
22)晶状体部分脱位；
23)眶内异物未取出者；
24)眼球内异物未取出者；
25)外伤性瞳孔放大；
26)角巩膜穿通伤治愈者；
27)双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB；
28)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；
29铬鼻病(无症状者)；
30)嗅觉丧失；
31)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；
32)一侧颞下颌关节强直，张口困难I度；
33)鼻窦或面颊部有异物未取出；
34)单侧鼻腔或鼻孔闭锁；
35)鼻中隔穿孔；
36)一侧不完全性面瘫；
37)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；
38)腹腔脏器挫裂伤保守治疗后；
39)乳腺修补术后；
40)放射性损伤导致免疫功能轻度减退；
41)慢性轻度磷中毒；
42)氟及其他无机化合物中毒慢性轻度中毒；
43)井下工人滑囊炎；
44)减压性骨坏死I期；
45)一度牙酸蚀病；
46)职业性皮肤病久治不愈。

5、我手指肌腱断裂不能伸直可评为十级伤残吗

1、因为你是被人打伤，建议你先到公安机关报案，然后要求公安机关做伤情鉴定，依法追究对方的形式责任。
2、至于是否能够确定为十级伤残，这需要你到专业的鉴定机构进行鉴定。

6、肌腱受损,手指伸不直也勾不回来,怎么办

你好，谢谢咨询，根据你的情况，主要考虑是肌腱断裂的可能性比较大，建议你最好到医院进行检查，明确诊断后积极进行手术吻合断裂肌腱，恢复肌腱伸屈功能，这样是比较稳妥的治疗方案。

7、我右手无名指末关节肌腱断裂,手术后接上了,但伸不直,属于几级伤残,能赔偿多少

【工伤十级】标准：
6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或专功能丧属失；
7）指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2以上)；
8）手背植皮面积>1250px2，并有明显瘢痕；
9）手掌、足掌植皮面积>30%者；
10）除拇指外，余3～4指末节缺失；
14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

8、手指受伤伸不直求助

可能是你当时的骨头错位了，长时间没有得到修正，骨头周围的肌腱和肌肉慢慢随着骨头的形状愈合，导致手指弯曲

9、小手指肌腱受损，导致伸不直.这个工伤能评上吗

小手指肌腱受损，导致伸不直，如果是工伤造成的，可以申请工伤认定，至少伤残，可以去申请伤残鉴定确认一下。
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

10、我因工左手受伤，做了植皮手术，左手食指肌腱没了！现在手指伸不直，大概鉴定为10级伤残。

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：本人工资X停工留薪期月数=

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
计算：本人工资X7=

4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同，如果是新疆的，根据新疆的标准，按照所在统筹地区上年度职工月平均工资为计算基数，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为6个月和12个月的，当地上年度职工月平均工资可问当地劳动部门。
计算：当地上年度职工月平均工资X（6+12）=

如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。
如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。