1、我8年工龄，34岁腰肌劳损，骨质增生，肩周炎已经病假一年在治疗我可以拿到生活费吗
是职业病么?是的话 病假期间工资照发.
如果不是职业病的话,也就是说是非因工负伤的,那么治疗期间一般是拿最低工资.
2、肩周炎可以请几天病假?
?
3、颈椎病 肩周炎能不能休病假
我是一名银行员工，工作22年了，由于长期操作电脑，伏案审核凭单，颈椎病肩周炎频犯 最近由于人手不够 工作量又加大 身体越发不适 经常头晕 头痛 恶心 手臂手指发麻 不管晚上睡多少觉就是老犯困 眼睛肿胀 眼皮无力 很害怕 就去看医生 医生初诊：颈椎病 肩周炎 建议休息15天。向行里请假时 行长以人手不够为由 不准假 让坚持上班 我也知道单位的情况 大家也都觉得这样的病不算病 我以前也是这种思想 能坚持就坚持着上班 22年从没请过超过3天的病假 可我现在的身体真的比以前差太多了 老是恶心头晕手指发麻眼睛睁不开犯困 好难受啊
4、肩周炎加软组织韧带一拉伤一般可以修多少天病假?要X光证明吗?
这个就不了了。可能具体问题具体对待吧。不过有这个情况还是要多休息休息的，以免问题会加重的，那就比较麻烦了。我写了很多此类的文章分析，可以看看，
5、以肩周炎为理由开病假怎么说
劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，执业医师知道如何写病假条，职工无需操心。
《执业医师法》
第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。
劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会
《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》
劳险字〔1992〕14号
二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。
6、以肩周炎为理由开病假怎么说？
哈哈！这个理由行不通滴。
明眼就能想到一般的肩周炎怎么可能请一个月假呢，要不不请，要么就请长点的。
请假一定要出书面的材料吗？
如果不要的话，我可以说个理由是比较容易接受的：例如要考什么职称或者证书，去培训。屡试不爽滴。
有！但肩周炎是轻了些，腰间盘突出。。。这个病需要养，而且不能过度活动，到医院或者诊所开个病例就OK。一般的地方好像不太乐意给开这个东西。
7、什么病假能一下请半个月
肩周炎、劲椎病等、炎症、妇科病、男性疾病、过度疲劳导致血压、视力等异常、受伤治疗、突发性疾病、降血压疗养、精神疾病治疗是比较常见的需要较长治疗时间的疾病。根据医院医生开具的请假条，上面会写上该病情需要请假多少天。需要注意的是你所在单位的规章制度，认不认同你所去医院的等级，以及制度规定的请假流程。
8、什么病能请假半个月，什么病可以请病假个月
劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条。职工提交假病假单是违法行为，病假单无效，用人单位可以按旷工处理。
劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会
《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》
劳险字〔1992〕14号
二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。