1、要请两周病假，什么理由合适
说上次手术没做好
有时候会引起其他妇科的毛病的
要做小手术。。。
2、肩周炎可以请几天病假?
?
3、颈椎病 肩周炎能不能休病假
我是一名银行员工，工作22年了，由于长期操作电脑，伏案审核凭单，颈椎病肩周炎频犯 最近由于人手不够 工作量又加大 身体越发不适 经常头晕 头痛 恶心 手臂手指发麻 不管晚上睡多少觉就是老犯困 眼睛肿胀 眼皮无力 很害怕 就去看医生 医生初诊：颈椎病 肩周炎 建议休息15天。向行里请假时 行长以人手不够为由 不准假 让坚持上班 我也知道单位的情况 大家也都觉得这样的病不算病 我以前也是这种思想 能坚持就坚持着上班 22年从没请过超过3天的病假 可我现在的身体真的比以前差太多了 老是恶心头晕手指发麻眼睛睁不开犯困 好难受啊
4、病假两周是怎么计算的
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）
59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
5、什么病能请假两周
打胎用不了两周病假，休息一两天足够了
6、病假单上写了建议休息两周,可以直接请假吗
只要是县级医院及以上的医院出具的病历，上面注明休息期限的，就可以请病假。
你这个可以请两周的病假，两周到了，如还需要休息，可以再到医院开，只要医院出具，你就可以休。但法律规定是有期限的，根据你工龄的长短来，但至少有三个月的医疗期。
7、请两周病假，谁能告诉我，什么病需要两周
我是你的领导 明天到我办公室来我们好好谈一谈
8、什么病可以请两周病假
自己身上得的病可以请两周以上的病假。
9、请病假必须要两周以上吗
请病假不需要两周以上。具体病假时间根据医疗机构出具的休养时间确定。请病假时，应当提供医疗机构的相关病历资料给用人单位，并按用人单位规定的流程请假，用人单位不得拒绝。对于未超过医疗期内的病假，用人单位应当支付病假工资。
法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知
59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
10、能开休息两周的病假条嘛？
那必须有医院的证明吧