1、你好，事业单位司机患了颈椎骨质增生算职业病吗？单位有赔偿吗？
根据描述员工的病情并不属于职业病，是一种常见病。单位不需要赔偿。
依据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、在公司上班五年,现在得骨质增生,算职业病吗?
长期从事体力工作，一次腰扭伤后，检查出有骨质增!请问这算不算职业病
3、环卫工人腰间盘突出骨质增生算工伤或者职业病么
腰椎间盘突出症是一种病症，一般来说是一个慢慢累积的过程，在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤，大多数情况都是认定为腰部扭伤，然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定，如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰椎间盘突出症由腰部扭伤导致，可以按照工伤处理，各地区在具体操作上有所不同，所以建议你拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
4、我有职业病就是颈椎骨质增生已经有三年了，今年疼起来了就会头晕手麻，怎么办用什么药好
?
5、腰椎盘突出两节，有轻微骨质增生，能算工伤吗？还是算职业呢？急，希望好心人帮帮忙，oi
其实现在来临床不仅病自人对此不甚了解,就是有许多医生对这个也有误区,其实很多的腰痛腿痛并非是真正的腰间盘突出和骨质增生导致,大多属于椎管外软组织损害造成,因为很多的正常人（无症状人群）经过影像学检查发现有椎间盘突出和骨质增生,但他们没有任何症状.
若以目前的临床标准,骨质增生和腰间盘突出不是一回事,及腰间盘突出为两个椎体之间的纤维软骨板破裂,其间的胶冻状物质（髓核）从破口处脱出压迫神经根导致腰腿痛..而骨质增生表现为各个骨的关节处（可发生于全身各处）出现的骨赘,影像学表现为鸟嘴样（骨刺）,因其表现异于正常骨骼,故称为骨质增生.
6、骨质增生属于职业病吗
用着效果不错阿，客服说的贴上之后平时不让骨质增生的地方受风寒，平时适当的锻炼。效果不错