导航:首页 > 骨质增生 > 骨质增生会有腰椎骨折吗

骨质增生会有腰椎骨折吗

发布时间:2020-10-27 02:03:01

1、外伤后腰椎骨质增生骨赘的断裂可以诊断骨折

不能哦,骨折是指正常骨性结构的连续性异常。
骨锥是增生的骨性结构,不属于正常的骨性结构。

2、腰椎23.5.压迫性骨折,腰5 键盘突出,黄韧带突出;腰椎骨质增生,3个月现在腰两侧剧痛难忍!

病情分析: 您好,患者的这种情况是比较严重的腰椎退变。同时伴有腰椎的压缩性骨折,而这种骨折可能是骨质疏松性骨折。
意见建议:建议检查腰椎的核磁共振,如果骨折线比较新鲜,建议进行椎体球囊扩张成形术治疗压缩性骨折。

3、腰1椎体压缩性骨折才用保守治疗,现在复查有腰椎骨质增生,属于几级伤残?

骨质增生是不作为伤残级别鉴定的标准,不要提这个名词;紧紧抓住因为什么原因造成压缩性骨折带来了什么问题才有可能评定,具体分级还得具体分析,因为并非有或无的问题,还得要看程度!

4、工伤腰右侧一至五横突骨折去复诊说有骨质增生能评伤残几级

工作中受伤属于工伤,先申请工伤认定,痊愈后再去相关机构进行伤残评定。根据相关标准,可定为九级伤残。

相关法条:
一、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。
1、劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
2、工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的
3、工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

三、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
11)两个以上横突骨折;

5、骨质增生跟腰椎压缩性骨折有关连吗

有些关联的。

6、家里老人不小心摔倒,拍摄了ct结果如下,请问需要如何如何进行治疗 腰椎侧弯,诸椎体及附件骨质增生

腰椎压缩性骨折:受伤原因多数为从高处跌下,足或臀部着地,或重物从高处落下碰到头肩背造成胸腰椎体压缩性骨折,因脊椎周围有多条韧带包裹来维持稳定,所以多属于稳定性骨折。一般医院只能叫患者卧木板床静养2-3个月,没有好办法治疗。下肢有知觉的,就可以用接骨散外敷治疗,是治疗压缩性骨折的最好最有效的治疗办法。

与骨质增生会有腰椎骨折吗相关的内容