1、骨折工伤后上班公司以我身体骨质疏松而不能胜任现岗位被调岗，合法吗？
如果我要是回答这个问题，既然是你骨质工伤后上班公司，以为我身体骨质疏松导致在岗位不能胜任，却被换岗，若是遇到这种情况下，不管是什么原因，公司领导考虑病情原因，措施你没有干活能力，所以这样才给你换岗位的这不属于犯法，可是领导考虑你生活问题，那么公司是可以单独照顾得！
2、骨折三个月10天后骨质疏松在上医院治疗开药，工伤给报销吗？
骨折是不会引起骨质疏松的，这种情况工伤很难报销。
3、本人出工伤，想办理增项如何办理？
劳动能力鉴定是工伤中需要的等级，伤残等级是一般人生损害中的，比如道路交通事故中。劳动能力鉴定相对于伤残等级的评定标准来说，稍微宽松一点。伤残等级相对严格，因此赔偿标准也高。
关于你说增加具体描述，如果你做等级鉴定，相关部门会通知你过去核实情况的，你那时候可以拿诊断记录过去跟他们说
4、因骨质疏松骨折算工伤吗
想多了，骨质疏松导致的骨折，是本身疾病所致，并非是因为工作原因遭受事故伤害，是不能认定为工伤的。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
5、工伤认后可以增项吗
《工伤认定办法》
第二十三条 职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
《行政复议法》
第九条 公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
《行政诉讼法》
第四十六条 公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
6、请问我工伤过后出现骨质疏松怎么办
涉及人体内部伤害的，文字描述无法判定工伤几级，建议到属地的劳动保障行政内部门做工伤认定，容只有认定为工伤才能享受到工伤的待遇，并不是说是工伤就是工伤。工伤待遇需要根据伤残等级和职工的工资进行不同的补偿，市劳动局电话12333,24小时热线。
7、工伤决定书下来后，骨折导致骨质疏松四个月未好，工伤鉴定有时间限制
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8、工伤骨折后又废用性骨质疏松算几级工伤
涉及人体内部伤害的，文字描述无法判定工伤几级，建议到属地的劳动保障行政部门做工伤认定，只有认定为工伤才能享受到工伤的待遇，并不是说是工伤就是工伤。工伤待遇需要根据伤残等级和职工的工资进行不同的补偿，市劳动局电话12333,24小时热线。
9、工伤增项 跪求解答
提出工伤认定申请，不认定你申请复议，行政诉讼才是正经。