1、请问我工伤过后出现骨质疏松怎么办
涉及人体内部伤害的，文字描述无法判定工伤几级，建议到属地的劳动保障行政内部门做工伤认定，容只有认定为工伤才能享受到工伤的待遇，并不是说是工伤就是工伤。工伤待遇需要根据伤残等级和职工的工资进行不同的补偿，市劳动局电话12333,24小时热线。
2、骨折工伤后上班公司以我身体骨质疏松而不能胜任现岗位被调岗，合法吗？
如果我要是回答这个问题，既然是你骨质工伤后上班公司，以为我身体骨质疏松导致在岗位不能胜任，却被换岗，若是遇到这种情况下，不管是什么原因，公司领导考虑病情原因，措施你没有干活能力，所以这样才给你换岗位的这不属于犯法，可是领导考虑你生活问题，那么公司是可以单独照顾得！
3、因骨质疏松骨折算工伤吗？
骨折算不算工伤，不是看由什么引起，而是看你是否在工作条件下骨折的，和时间有关，与病因无关。
4、工伤骨折后又废用性骨质疏松算几级工伤
涉及人体内部伤害的，文字描述无法判定工伤几级，建议到属地的劳动保障行政部门做工伤认定，只有认定为工伤才能享受到工伤的待遇，并不是说是工伤就是工伤。工伤待遇需要根据伤残等级和职工的工资进行不同的补偿，市劳动局电话12333,24小时热线。
5、左足骨质疏松工伤能评几级
1.根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014的相关规定，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。