1、右手无名指根部粉碎性骨折
1、马上申请工伤认定，确知认工伤性质；（这是要求享受工伤待遇的前提）。
2、在确认工伤后，申请劳动能力鉴定，明确伤残等级；道（这是享受什么样等级的工伤待遇的条件）。版
3、依法要求享受工伤待遇。
在办理工伤权事务之前，建议您学习一下2011年施行的《工伤保险条例》和《工伤认定办法》。
顺祝幸福安康！
2、右手无名指粉碎性骨折能评几级伤残？
1、骨折如果动手术内固定治疗，可以评9级工伤。
2、【zd工伤9级】标准：
16）一拇指末节部分1/2缺失；
17）一手食指2～3节缺失；
18）一拇指指间关节功能丧失；
23）骨折内固定术后，无功能障碍者。
3、【工伤10级】标准：
6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
4、骨折后的饮食建议：
（1）骨头汤的可贵成分是胶原，骨头可以熬出胶来，说明骨头里富含胶原。喝骨头汤不是为了补钙，而是为了补充胶原。当然，还可以吃些肉皮。肉皮是一种富营养、但常被忽视的食物。100克猪皮中含蛋白质26.4克，其中85%以胶原状态存在。
（2）骨折以后，晒太阳的机版会明显减少，往往会导致维生素D的缺乏。维生素D能促进肠对钙、磷的吸收权，以及肾脏对钙的重吸收。因此骨折后要多吃富含维生素D的食物（如鱼、肝脏、蛋黄等），并尽可能多晒些太阳。
（3）骨折后还要多吃些富含维生素C的食物。水果有山楂、鲜枣、猕猴桃、草莓、桂圆、荔枝、柑桔等，蔬菜则有黄花苜蓿、辣椒、甜椒、油菜苔、花椰菜、孢子甘蓝（汤菜）、苦瓜、豆瓣菜、绿花菜、青苋菜等。
3、左手无名指末端粉碎性骨折是几级伤残
左手无名指末端骨折，如果按工伤的话，为十级伤残的。
法律依据：〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
4、无名指顶端粉碎性骨折是几级·伤残?
骨折如果动手术内固定治疗，可以评9级工伤。。
【工伤9级】标准：16）一拇指末节部分抄1/2缺失；
17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功能丧失；
23）骨折内百固定术后，无功能障碍者。。
【工伤10级】标准：度6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
5、食指中指无名指粉碎性骨折属于几级伤残？怎么赔偿？
1、食指中指无名指粉碎性骨折属于九级伤残。《劳动能力鉴定职百工工伤与职业病致残等级》规定：
九级： 除拇趾外，余3～4指末节缺失;
2、赔偿。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受度以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：问七级伤残为13个月的本答人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解专除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区属、直辖市人民政府规定。
6、右手无名指粉碎性骨折...
蜕皮是正常，手指粉碎性骨折愈合慢，吃些舒筋活血接骨中药，不要活动，骨痂愈合好可以活动。
7、我的无名指粉碎性骨折可公司不赔
应属于工伤，赶快申请工伤认定，如单位不配合，你可单方申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算索赔金额。
8、右手无名指粉碎性骨折能评几级伤残？求答案
1、骨折如果动手术内固定治疗，可以评9级工伤。
2、【工伤9级】标准：
16）一拇指末节部分1/2缺失；
17）一手食指2～3节缺失；
18）一拇指指间关节功能丧失；
23）骨折内固定术后，无功能障碍者。
3、【工伤10级】标准：
6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
4、骨折后的饮食建议：
（1）骨头汤的可贵成分是胶原，骨头可以熬出胶来，说明骨头里富含胶原。喝骨头汤不是为了补钙，而是为了补充胶原。当然，还可以吃些肉皮。肉皮是一种富营养、但常被忽视的食物。100克猪皮中含蛋白质26.4克，其中85%以胶原状态存在。
（2）骨折以后，晒太阳的机会明显减少，往往会导致维生素D的缺乏。维生素D能促进肠对钙、磷的吸收，以及肾脏对钙的重吸收。因此骨折后要多吃富含维生素D的食物（如鱼、肝脏、蛋黄等），并尽可能多晒些太阳。
（3）骨折后还要多吃些富含维生素C的食物。水果有山楂、鲜枣、猕猴桃、草莓、桂圆、荔枝、柑桔等，蔬菜则有黄花苜蓿、辣椒、甜椒、油菜苔、花椰菜、孢子甘蓝（汤菜）、苦瓜、豆瓣菜、绿花菜、青苋菜等。
9、右手无名指粉碎性骨折
】《工伤保险条例》规来定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生源之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认百定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）度医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病知历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属道。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。