1、我初诊自x片子上很少医生看都说有骨折，同医院叧一个医生也说有骨折，当时给我初诊的那个医生说骨头没事
你现在就有一点需要证明，第一个说没事的在你那个病历本上诊断证明！必须有要不然没依据
2、一个人的肋骨断了2根一个月没发现可能吗
肋骨一共十二对，与前正中胸骨和后正中的脊椎相连形成胸腔。第1~3肋骨较短，且有锁骨、肩胛骨、肌肉的保护，较少发生骨折，第4~7肋骨较长且前后固定在胸骨和脊椎骨上，容易发生骨折，第8~10肋骨虽然较长，但前端以肋软骨相连成肋骨，较有弹性，不易折断，第11~12肋骨前端游离不固定，故也不易折断。儿童肋骨富有弹性，承受暴力的能力较强，不易折断。成年人和老年人的肋骨骨质疏松，脆性较大，容易发生骨折。有恶性肿瘤转移性病灶的肋骨，亦容易发生病理性骨折。
帖中所说“13根肋骨骨折”如果属实，只可能是胸腔遭受了前后挤压式的暴力，骨折发生在两侧腋下，从第4肋骨一直到第10肋骨全部骨折。帖中所述的症状只有“软组织挫伤”和“两肋（胁）疼痛”，而没有皮肤软组织伤口、血肿、呼吸困难、胸壁形态异常等表现，说明骨折属于线性骨折并且骨折断端没有移位，骨折断端对合良好。
骨折的治疗就是固定以防止骨折断端移位，等待骨折断端自然生长愈合。由于肋骨前后有胸骨、脊椎骨固定，上下肋骨之间有肋间肌固定，如果不明显影响呼吸可以不做人为固定宠。但在呼吸运动时，肋骨会上下运动而导致疼痛加重，病人常因怕痛而只能做浅呼吸，可能导致呼吸道异物清除能力降低。
帖中所讲医生发现骨折后并没说什么——医生没有告知患者及家属拍片结果，可能是考虑到治疗方案并不会因此改变，或者是为了稳定患者及家属的情绪。但患者和家属有知情权，医生不管出于什么考虑，没告知病情都是不对的，但这不算医德缺失或有什么恶意。
至于开始没有发现有肋骨骨折的情况，原因如下：
（1）肋骨骨折发生在腋部，常规正位胸片不容易发现，需要照斜位片才能显示骨折。（根据帖中所述，病人的症状并不严重，仅是软组织挫伤和两胁疼痛，这可能是没有照斜位片的原因。）
（2）照片条件过高时，第3～10肋骨骨折容易漏诊；照片条件过低时，第11～12肋骨骨折容易遗漏。
（3）由于老人患者常有骨质稀疏，使肋骨骨折线显示不清楚。
（4）外力导致肋骨骨折并伴有严重的胸部外伤时，因之产生的皮下气肿、气胸、纵隔气肿、肺出血等并发症，这些并发症的影像常可遮盖骨折线，致使漏诊。这样的病例在并发症消除后复查时常发现肋骨骨折数目比初诊时要多。
3、肋骨骨折在初诊时未能诊断出来是怎么回事？
常有之事。
4、报工伤x片是骨折医生误诊为没骨折，初诊证明写的没骨折，怎么办
可以拿着当时拍的X片和用工单位相关人员，工伤保险单位人员一共去医疗鉴定级构再次鉴定。
5、第一家医院初诊我是骰骨骨折 并保守治疗三个月 医生也给开了三个月休假证明 到工伤鉴定的时候鉴定
你可以申请工伤二次鉴定！
6、骨折后拆了石膏后反而感觉有肿胀，正常吗？
伤筋动骨100天，老人讲的有一定道理。
既然片子已经显示骨折愈合，你现在可以试着不负重行走。尽量不要让骨折部位着地。一般骨折愈合时间在6-8周。
拆了石膏后，肢体充血，但是因为血循环较差，所以会有肿胀，注意抬高患肢，多多按摩患侧肢体，促进血液循环。
可以用温热水泡泡脚，讲究一点的话可以加一些艾叶在里面。
继续口服帮助成骨和骨愈合的药物，口服活血化瘀类中成药。（仙灵骨葆、金天格、接骨七厘片等等，此类药物数百种）
8周以后或者你站立行走没有明显的疼痛了，才可以考虑开车，否则妨碍用力，遇见驾驶中的紧急情况会有危险。
补充答案：你需要什么针对性的回答？我的回答不够有针对性吗？我不缺乏分数，纯属热心帮忙。请不要选择我的回答为最佳答案 。谢谢。
7、受伤到初诊6天，领导同事也知道这件事情，工伤鉴定有没有时间规定。
自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属百可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的度不再受理。工伤认定应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表（原件）；2、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、受伤人身份证；4、用人单位登记注册资料（营业执照或组织机构代码证）5、医疗诊断证问明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；6、初诊病历资料。工伤认定申答请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
人力资源和社会保障局在收到以上资料之后会给你一张你提交的材料清单回（一式两份）答；人社局收到工伤认定申请后还会给你一张工伤认定申请受理决定书（一式两份），经劳动局认定为工伤的，人社局再出具工伤认定决定书（一式四份）
8、只有初诊CT片及报告和几次门诊病历，没住院也没有复查照片，能做伤残等级鉴定吗？
应该可以；鉴定时可以在复查噻
9、我的手受伤了当时没有拍片,四天后拍片医生说骨折了,报工伤厂里说时间
厂里欺骗你不懂工伤保险条例。
自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表（原件）；2、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、受伤人身份证；4、用人单位登记注册资料（营业执照或组织机构代码证）5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；6、初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
人力资源和社会保障局在收到以上资料之后会给你一张你提交的材料清单（一式两份）；人社局收到工伤认定申请后还会给你一张工伤认定申请受理决定书（一式两份），经劳动局认定为工伤的，人社局再出具工伤认定决定书（一式四份）
伤情稳定（医疗期终结）后去做伤残等级鉴定！按照鉴定的伤残等级，对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准都是不一样的。未到达最低十级及以上伤残等级的，一般没赔偿，但医疗费用及工伤工资应该由用人单位承担。
伤残鉴定需要带以下资料：
工伤认定申请表，劳动合同，伤者身份证，疾病诊断证明书，病历，营业执照（副本），授权委托书（如果需要委托别人办理的话），授权委托人身份证复印件。由用人单位开具一张向劳动能力鉴定委员会办公室的介绍信，劳动能力鉴定委员会收到所需资料后会给你一张材料收讫补正告知书，然后会给你一个鉴定时间表（里面有鉴定时间、地点、单位等信息），鉴定须知单，还有一张劳动能力鉴定通知书，按照给定时间，去鉴定就可以了。对市级以下鉴定机构出的鉴定结果不服的，可以要求重新鉴定或到上一鉴定机构再鉴定。省级鉴定中心为最终鉴定结论，如果对省级的鉴定结论不服，也不能再申请重新鉴定了。
最后以鉴定的伤残等级，对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》（如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》，浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等）里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿，用人单位没给员工购买工伤保险的，所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。达到最低十级及以上伤残的才有赔偿，未达到最低十级伤残的，一般没有赔偿，但医疗费用和治疗期间的工伤工资应该由用人单位承担。达到伤残标准的三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者——也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。