1、照片子未显示骨折,实际是撕脱性骨折,工伤认定为软组织挫伤怎么办
你可以去申请行政复议或行政诉讼。
根据《工伤保险条例》
第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
2、请问左软肋骨11和12骨折工伤赔钱怎么赔
先申请工伤认定，然后申请伤残等级鉴定，最后申请工伤赔偿。
工伤认定是有时效性的，公司在事故发生后一个月内申请并认定，医疗费由工伤保险基金支付；超过一个月个人在一年之内申请工伤并认定，医疗费由公司承担。超过一年没有申请工伤认定的，劳动局将不再受理，也就不会有伤残等级鉴定，更加没有工伤赔偿。
你是两根肋骨骨折，所以是两次十级伤残然后合并成一个九级伤残。
根据<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>GB/T 16180-2014
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
4.2晋级原则
晋级原则
对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。
4.3对原有伤残及合并症的处理
在劳动能力鉴定过程中，工伤或职业病后出现合并症，其致残等级的评定以
鉴定时实际的致残结局为依据。
如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史，即：单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤，本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残，如若加重原有伤残，鉴定时按事实的致残结局为依据;若本次伤情轻于原有伤残，鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。
对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定，复查鉴定不适用于本规则。
九级工伤的主要赔偿项目如下：
一次性伤残补助金9个月工伤保险基金支付，根据要求能证明受伤前12个月工资实际收入的按照12个月工资实际收入的平均数计算；不能证明的按照受伤前12个月公司缴纳的工伤保险缴费基数的平均数基数。两者相差很大，所以建议尽量主动提交受伤前12个月工资收入证明材料。
一次性就业补助金10个月公司支付，按照统筹当地上年度职工月平均工资计算。
一次性医疗补助金6个月工伤保险基金支付。标准和2一样。
其他，如护理费、交通住宿费什么的自己和公司协商。
3、右手拇指撕脱性骨折，软组织破裂算工伤几级？
1,要保证骨折能尽可能的恢复功能，复位加上必要的固定是关键。后期的护理也要围绕固定来处理。首先骨折后要经常检查固定是否过松或者过紧，过松要去医院找医生绑紧，过紧会影响肢体的血液循环，也要去医院找医生处理。患肢尽量少动，注意观察手指血液循环，如有麻木说明固定过紧。
饮食上清淡为宜，多吃含钙食物如豆制品、海产品、牛奶，多吃新鲜水果，多晒晒太阳可以补充维生素D,有助于钙质的吸收。
4、我左手食指末节骨折，软组织破损严重能算十级工伤吗？
你的伤情可以构成9级伤残,你的行为如果不是个人行为,你可以起诉你的工厂,通过司法途径解决.
5、肋骨软骨骨折，这个在工伤算骨折么
?
6、左内脚踝骨折,软组织损伤属于工伤几等级
至少十级
一、依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》i）九级 23）骨折内固定术后，无功能障碍者；j）十级 14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；百你说的情况，如果骨折后行内固定，可以评定为九级伤残度，否则为十级伤残。
二、《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支专付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人属单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
7、在南通工地受伤，右腿骨折，腰部软骨断裂4根，请问属于几级工伤？应该赔偿多少？怎么算的？怎么才能合理
问：在南通工地受伤，右腿骨折，腰部软骨断裂4根，请问属于几级工伤？应该赔偿多少？怎么算的？怎么才能合理维权？现在和老板僵着了，不赔偿工伤回家过年，有劳动保险，请专业好心人解答！谢谢！
答：君同法律在线咨询为您解答
首先进行工伤认定，一个月内单位申请，超出一个月一个人名义申请。时限为一年。 认定下工伤后，进行劳动能力鉴定，一般骨折会鉴定九到十级上次那，出了鉴定结果后找单位进行赔付。 如果单位不进行相关赔付的话可以先去申请劳动仲裁。 如上述还不能解决赔付问题，单位仍然拒不支付赔偿金的话就去法院起诉申请执行。
8、手指骨折，是工伤，公司应该怎么赔偿？
手指骨折工伤后，一定要先进行工伤即伤残等级的认定和鉴定，手指骨折工伤怎么赔偿多少钱就是按照工伤及伤残等级认定和鉴定来进行。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》规定手指骨折工伤鉴定标准：
九级：一拇指末节部分1/2缺失，一手食指2～3节缺失，一拇指指间关节功能丧失；
十级：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；除拇指外，余3～4指末节缺失
一次性伤残补助金，7个月工伤保险基金支付。按照规定，能证明自己受伤前12个月工资实际收入的，按照12个月的平均数为基数计算。如果不能证明的就你这受伤前12个月社保工伤保险缴费基数的平均数为基数计算。俩者相差很大，最好自己主动递交证明材料。一次性就业补助金，6个月公司支付。按照国家发布的统筹当地上年度月平均工资计算。各地多有不同，打12333咨询或者到劳动局找工伤赔偿窗口的工作人员询问。