腰椎骨折会残疾吗

1、腰椎骨折已鉴定是十级伤残，是否能办理残疾证

司法鉴定所作出的伤残等级鉴定是用于赔偿的，与办理残疾证的伤残等级不是一个标准。所以你不必要去办理残疾证。

2、脊椎骨折了在法律上能评上残疾人吗？

脊椎骨折了在法律上能评上残疾人否，决定于脊椎骨折后、治疗终结时的直接造成的不可逆后遗症和药物依赖等，经过自己到户籍所在残联申请（有困难的可以向居委会、村委会助残干部递交申请），然后依据残联通知在指定日期到指定医院（二级以上医院）依据以下标准检查评级，只有评定为四级以上的肢体残疾，才能发放二代《残疾人证》、成为残疾人。

  依据《残疾人残疾分类和分级》（GB/T26341-2010、中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局、中国国家标准化管理委员会发布；2011年1月14日发布，2011年5月1日实施）评定标准规定（以下就是标准中与脊椎骨折相关部分的评定条款）：  

2、肢体残疾的分级 

以残疾者在无辅助器具帮助下，对日常生活活动的能力进行评价计分。

日常生活活动分为八项，即：端坐、站立、行走、穿衣、洗漱、进餐、入厕、写字。能实现一项算1分，实现困难算0.5分，不能实现的算0分，据此划分三个等级。(一)重度(一级)：完全不能或基本上不能完成日常生活活动(0-4分)。

肢体残疾一级：不能独立实现日常生活活动。

1.四肢瘫或严重三肢瘫。

2.截瘫、双髋关节无主动活动能力。

3 .严重偏瘫，一侧肢体功能全部丧失。

肢体残疾二级：基本上不能独立实现日常生活活动。

1.偏瘫或截瘫，残肢保留少许功能(不能独立行走);

肢体残疾四级：基本上能独立实现日常生活活动。

3.脊柱强(僵)直;

4.脊柱畸形，驼背畸形大于70度或侧凸大于45度;

3、腰椎骨折能构成伤残吗

腰椎骨折，要压缩骨折，并且椎体压缩超过三分之才能够十级伤残。腰椎粉碎性骨折的，可以达到九级伤残。

4、腰椎骨折属不属于伤残等级内属于几级

一般说来手术的9级，没有手术的10级，但是我们不是专业人员，必须经过专业人员鉴定之后才会知道。
你必须去申请鉴定，鉴定到伤残等级，不要庆幸有钱赔偿，这说明你的伤对你以后大有影响，属于伤残人士了；
如果鉴定不到等级，那恭喜你，你的伤对你毫无影响；

5、腰椎骨折可以定为几级伤残

1、 应当去认定工伤。
2、 首先请求劳动局认定工伤，如果能不刁难你先给你认定了工伤，那就是不错的。
3、 再向劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。
4、 向劳动局请求劳动仲裁。
5、 对劳动局仲裁的结果不满意的话直接向法院起诉，别想上一级劳动局申请复议了。
6、待法院判决下来看看满不满意，再不满意的话向上一级法院上诉，如果满意的话到时候申请法院强制执行就行了。

6、腰椎骨折做伤残鉴定能达到几级，赔付大概多少

依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一、根据《劳动法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

二、依据《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

三、认定工伤

从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（ 1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（ 2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

(6)腰椎骨折会残疾吗扩展资料：

计算方法

工伤条例

《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作出如下规定：一级伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，

七级伤残补助金为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。根据上述规定，伤残补助金的计算以伤残等级为依据，伤残等级按一至十级划分，伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分，

以本人工资为基数，乘以一定的月数。根据《工伤保险条例》附则的规定，该条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。以后所说的“本人工资”都适用该标准。

计算公式

一级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×27

二级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×25

三级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×23

四级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×21

五级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×18

六级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×16

七级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×13

八级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×11

九级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×9

十级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×7

参考资料：网络-伤残补助金

7、腰椎骨折能评几级伤残

关键要看骨折程度、位置和恢复程度。很难确定，
给你如下标准，自己参考吧。按《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》
9级 1、2个以上横突骨折后遗腰痛 2、3个节段脊柱内固定术 3、脊椎压缩前缘高度小于二分之一 4、椎间盘切除术
8级 脊椎压缩前缘高度高于二分之一
6级 脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛
5级 脊柱骨折后遗大于30°畸形，伴严重根性神经痛

8、腰椎骨折能够成八级伤残吗

1.根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014八级伤残鉴定标准的相关规定，只有满足第13项“脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折”以及第14项“3个及以上节段脊柱内固定术”之规定的，伤残等级才可以鉴定为8级伤残，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

9、腰椎压缩性骨折能构成伤残吗

根据相关标准，视情况可定为八-九级伤残。

相关法条：
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
5.8.2八级条款系列
凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。
13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折；

5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者；