1、母亲76岁，腰部有几年的陈旧性骨折，经常
现在只能尽量去挽救了
看情况
1、如果能最少保持坐立30分钟（上身直立30分）建议使用福善美+钙+维生素D，最少坚持18个月
2、如果不能，建议降钙素+钙+维生素D
一旦能下床了 一定要做常规的适量运动
如果还不干预骨质疏松
下次骨折甚至死亡的机会非常大
而且花销爷更大
2、您好，我因工伤造成腰部陈旧性骨折了，现在单位要辞退我然后给予伤残
工伤保险待遇是按照伤者所在地市鉴定委员会作出的鉴定结论为依据，所以伤者职工应当尽快申请工伤认定，经治疗，伤情稳定或者出院时申请劳动能力鉴定，最后在与用人单位解除劳动合同时，根据伤残鉴定等级申请工伤保险待遇。
另外，劳动者被鉴定丧失或者部分丧失劳动力时，在非劳动者严重过错的情况下，用人单位不得解除劳动关系，用人单位非法解除劳动关系的，需要支付劳动者双倍的经济补偿金。经济补偿金按照伤者本人工资计算，按照一年一个月，6个月以上一年计算一个月，6个月以下计算半个月计算经济补偿金。
根据《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、有懂法律的在么，请帮我看看这个问题： 我骑电瓶三轮车撞人了，头部缝了三针，腰部陈旧性骨折可能（病
她可能是在讹你，公了或私了，你多少得付一点责任，毕竟头部缝了3针还骨折，你可以看她活蹦乱跳的时候用手机录下来作证据。
4、我父亲原来腰部骨折过，这次田间的时候体检出来是腰1椎体压缩性骨折（陈旧性）：请问陈旧性这个骨折怎么
问题分析：
你好 ，你现在的情况饮食要清淡的，是考虑前3个月以前受伤的。
意见建议：
建议你多喝骨头汤的，避免劳累及剧烈运动的，定期复查的。
5、交通事故中我全责,伤者是腰椎陈旧性骨折并推管狭窄我负责吗
负责是要负责的 只是陈旧性骨折不能评残 有保险的话就是保险公司承担医疗费用
6、腰椎陈旧性骨折是怎样的情况？会有什么后果？
一般腰椎受外力压迫后出现椎体变形（大部分呈楔形），并伴有腰痛，活动受限等症状，X线照片会看到腰椎椎体呈楔形改变，急性期一般要卧硬板床休息1个半月就可以了。
有些病人可能受伤时没有照X线检查，过了半年后才照X线检查，医院就会诊断为：腰椎陈旧性骨折。这种时候通常是没有什么治疗措施的，主要是指导病人加强腰肌锻炼，不要从事重体力劳动，不要搬抬重物等。避免这些就可以了。
7、腰二椎陈旧性骨折后遗症是什么
你是否曾经跌倒或撞击到腰部(或股)，如果没有可能是不良姿势引起的。
髋骨错位(骨盆歪斜)所造成
先教你自我检测之法
1:躺平(面朝上)，手脚伸直，请家人将你的脚跟并拢，看是否有长短脚。
2:看胸部是否有倾斜(大小边)
3:趴著(相同姿势)看股是否大小边(通常和胸部同边)
看西医及多半都没有疗效，你该找的是信誉佳的正骨师(只是真正会矫正骨盆的人非常少)
后遗症每个人都不同:酸痛、萎缩、妇科、泌尿科、内科疾病、长短足、高低肩、脊椎侧弯、椎间盘凸出、骨刺、..。
8、腰部骨折陈旧性和原发性在伤残坚定上有什么区别
您好，原发性和陈旧性是两个概念：1、原发性疾病指的是自己患的这个病不是别人传染的，外伤是不分原发和继发的；2、陈旧性骨折指的是原来这个部位有过骨折，后期治疗或者没有治疗，时间一长，自行愈合恢复，但是还留有骨痂，骨折连续性欠佳！
9、因腰部工伤陈旧性骨折需长期做理疗费用谁出?
旧伤复发享受工伤医疗和停工留薪期待遇。
根据《工伤保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》（劳社部函〔2004〕256号）第七条规定，工伤职工旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会保险经办机构审核，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。即治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及经劳动能力鉴定委员会确认的安装使用辅助器械的费用，从工伤保险基金支付；停止工作治疗休养期间，由用人单位按停工治疗前正常上班期间工资福利待遇不变，按月发给。
但工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系，领取了一次性 工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系已经终止，旧伤复发不再享有工伤保险待遇，原则上由工伤职工自理。
国务院
《工伤保险条例》
第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
劳动和社会保障部
《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》
劳社部函〔2004〕256号
七、条例第三十六条规定的工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。
湖北省人民政府
《湖北省工伤保险实施办法》
第三十七条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，不再享受工伤保险待遇。
五级至十级工伤职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金，并分别计发一次性工伤医疗补助金。
河北省人民政府
《河北省工伤保险实施办法》
第三十五条 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，不再享受其他工伤保险待遇。再次发生工伤的，应当按《条例》和本办法规定的程序重新履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，并按新的认定和鉴定结论享受工伤保险待遇。
江苏省人民政府
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十九条 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，工伤保险关系终止，劳动能力鉴定委员会不再受理其本次伤残的劳动能力复查鉴定申请。
10、人的第4腰椎骨陈旧性骨折 怎么办?
要是陈旧性骨折我可是最拿手的，可以说没人能比。无效退款。