1、右手臂骨折算是几级伤残？工伤赔偿应是多少？
工伤鉴定评级标准详见《工伤级别鉴定标准》
【工伤九级】：23）骨折内固定术后，无功能障碍者；
【工伤十级】：14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
工伤待遇详见《工伤保险条例》
【第三十七条】 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、左手臂骨折工伤算的话能赔到多少钱
员工手臂骨折，可初步判定为十级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。
十级伤残赔偿可获得一次性伤残补助金为7个月本人工资，按照工伤保险缴费工资进行计算。在和单位解除劳动关系时可获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金，根据地方法律规定计算。
依据《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、工伤手臂骨折做手术时死在手术台上应该怎样赔偿
劳动者工伤手臂骨折做手术时死在手术台上的，如果劳动者是在48小时之内抢救无效死亡的，属于工伤，劳动者的亲属或者家人，可以要求用人单位支付其工亡待遇。
一、工亡待遇：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、如果该单位未缴纳工伤保险，也不支付工亡待遇，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付，如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
4、因工伤手臂骨折具体该怎么赔偿
因工伤致手臂骨折，索赔的步骤：
一、工伤的认定、鉴定申报。
1、发生工伤后应及时向当地工伤管理部门（劳动鉴定委员会）申报工伤认定；
2、待医疗期满后，申报工伤鉴定，确定伤残等级，这是赔偿标准的依据。
3、前述两步相对耗时较长，如双方达成协议，可委托劳动鉴定委员会鉴定以尽快取得等级结论。或委托具有法人资质的第三方机构（一般为律师事务所以方便解决份争）向劳动委员会提起委托鉴定申请。
4、手臂骨折，如未做内固定手术，伤愈后无或轻度功能障碍，可评为十级；如做内固定手术，伤愈后无或轻度功能障碍，可评为九级；如有功能障碍影响，视具体情况来定。
二、赔偿问题，包括下列项目：
1、发生工伤治疗产生的医疗费用，住院期间的伙食费、交通费、护理费等；
2、因伤误工期间的工资福利待遇不变（工资照常发放）；
3、一次性伤残补助金，十级7个月本人工资，九级9个月，八级11个月，七级13个月，八级16个月；
4、如果解除劳动合同，一次性医疗补助金，各省自行制定；
5、如果解除劳动合同，一次性伤残就业补助金，各省自行制定。
第3项中的工资，是指受伤前12个月平均工资，不足12个月，取实际工作月数平均工资。
第5项中的工资，是指受伤前12个月平均工资或解除合同前12个月平均工资中取高者。
各省自行制定的，可去当地工伤管理部门（劳动局/人社局）咨询。
如缴纳了工伤保险，赔偿中的第1、3、4项由工伤管理部门（劳动局/人社局）支付，其余由单位支付。如未缴纳工伤保险，所有费用由单位支付。
三、如果单位拒付赔偿，可申请劳动仲裁；不执行仲裁，可到法院起诉。
5、工伤胳膊骨折能赔多少钱？
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。按照《工伤保险条例》、《各省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
首先：记住三个一次性，分别为一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。这三个一次性补助金是工伤伤残赔偿标准的大头，约为总个工伤赔偿的90%，好多工伤工友不清楚，就看了国务院的《工伤保险条例》拿了个一次性伤残补助金。都不晓得还有《各省工伤保险条例》规定有一次性医疗补助金、一次性就业补助金等相关赔偿。工伤本就是件受伤的事如果再在赔偿上大打折扣，对于广大工友来说是个悲哀。
下面详细介绍工伤赔偿标准及其赔偿项目。
一、一次性伤残补助金
全国各地一口价由国务院《工伤保险条例》规定。
一级伤残为27个月的本人工资；
二级伤残为25个月的本人工资；
三级伤残为23个月的本人工资；
四级伤残为21个月的本人工资；
五级伤残为18个月的本人工资；
六级伤残为16个月的本人工资；
七级伤残为13个月的本人工资；
八级伤残为11个月的本人工资；
九级伤残为9个月的本人工资；
十级伤残为7个月的本人工资。
【依据：国务院《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条。】
二、一次性医疗补助金
各地不一，具体标准由省、自治区、直辖市《工伤保险条例》决定。
三、一次性伤残就业补助金
各地不一，具体标准由省、自治区、直辖市《工伤保险条例》决定。
四、治(医)疗费
治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
五、 住院伙食补助费
六、 外地就医交通费、食宿费
七、康复治疗费
八、 辅助器具费
九、 停工留薪期工资
十、 生活护理费
【依据：国务院《工伤保险条例》第五章】
十一、一次性工亡补助金
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2019年国家统计局最新公布数据：2018年度全国城镇居民人均可支配收入为39251元。
因此2019年最新一次性工亡补助金标准为39251元×20=785020元（全国一口价）
【依据：国务院《工伤保险条例》第三十九条】
6、工伤手臂骨折,按政策怎样要求赔偿?
1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。
2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
7、在工作时手臂骨折，有工伤保险能要求单位什么赔偿
用人单位支付停工留薪期工资福利待遇和解除或终止合同的就业补助金。
职工工作时间、工作场所、因为工作原因手臂骨折，应当先进行工伤认定，待伤情稳定并工伤认定之后，申请劳动能力鉴定。按鉴定的伤残等级享受工伤保险待遇。
对照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，手臂骨折应当属于部分丧失劳动能力（七至十级），根据《工伤保险条例》规定，由用人单位承担的待遇有住院期间生活不能自理的护理费，停工留薪期工资福利待遇和解除、终止劳动合同的一次性就业补助金。
职工单手手臂骨折尚不构成生活不能自理，一啊不能不需要生活护理。
工伤职工停工留薪期工资福利待遇，按正常出勤标准不变。
一次性就业补助金按所在省或者直辖市、自治区规定的标准支付。