1、入伍通知书下来了但是骨折了咋办？
入伍通知下来了但是你骨折了那只能先把骨折治好再说
2、在工地上班把脚骨折了该怎么赔偿
劳动者在工地上班把脚骨折了，劳动者应当先申请工伤认定，等认定为工伤的，等自己的病情稳定以后，携带病例资料以及工伤认定书以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以要求用人单位和社保部门在各自承担的比例范围内进行赔偿。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、因骨折导致下发病危通知书
住在那个科就由那个科室发。
4、脚姆趾远节指骨基底部骨折，工伤已做认定且收到劳动能力鉴定委员会的鉴定通知书，请问能评十级（其中一条
你好，常言道，伤筋动骨一百天，骨折恢复得要一个很长的过程
你好，除了全民增加营养饮食均衡外，多吃含钙多的食物，多喝骨头汤类并补充钙剂，也要进行功能性锻炼，祝早日恢复健康
5、对方病人骨折了三处可出院通知书上写了骨折六处,该怎么办，因为是交通事故，要打官司的，，这会影响伤残
原则上3根骨折，跟6根骨折没什么区别，都会定为10级伤残。但你如果有证据证明对方给医生钱，或者其他好处要求修改病例记录的。你可以在法庭上提供，对方会承担不利后果。你的赔偿也会大大减少。记得，如果你有证据，一定要在法庭上出示。这样才能最大限度维护你的合法权益
6、脚踝骨，轻微骨折，能评上工伤认定等级吗
1.根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014十级伤残鉴定标准第12项“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
7、我弟弟脚被车撞骨折了'上次被派出所叫去说有事情'一直没有出来'现在有说是盗窃案'请问能保出来
再去了解一下具体情况，拘留一般会给通知书。
8、法院通知书原告肋骨骨折七根，而报告书说不知道骨折几根，你说做伤残签定原告做了假签定吗？
两者都有问题