1、左手小拇指骨折算几级伤残，能赔偿多少钱
根据描述可能是无伤残等级的，最多也只能判定为十级伤残。具体结果以劳动能力鉴定结果为准。
工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。
在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。
法规：《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《浙江省工伤保险条例实施细则》
五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2、右手小拇指掌骨骨折（仔细分析 谢谢了 给高分）
复位时肯定地..不过居然没复位好是不应该的...而且我觉得上石膏是不是过分了...小夹板就够了...痊愈如copy果中间不出问题8周可以基本恢复功能.8周可以拆石膏,..12周基本痊愈...我认为12周之前不要拳击..12周以后循序渐进的拿一点重东西可以......14周痊愈应该没有问题...至于百再次骨折..这个完全是乱说....骨头恢复以后.原来骨折的地方度就会有骨痂生成..这一部分理论上是比其他部分更加坚硬的...不过如果还有裂缝没有长好.再次骨折的话..后果可能就是您再也不能打拳....
3、手指骨折怎么赔偿
4、怎样判断手指是否骨折？
骨折的部位首先是什么样的疼痛，如果是骨折了疼痛起来就想像针刺来一样的痛，如果位置没弄好复位的话你稍微动下也会像真刺来一样的感觉，骨折了一样都会充血所以就看外表的话是看不怎么出来的，最简单有效的办法就是拍个片子一看就一目了然了，希望能帮到你
5、手指骨折多久能好
你好，因为你现在年纪轻，手指指骨愈合速度较快，大约需要1个月时间可以工作。完全长好大约需要3个月左右。如果想恢复原样（在X光片下完全正常）的话，是一个漫长的过程，大约两年。
但你需要注意这样一个问题，手指有没有断到关节部位，如果断到的话，以后此关节的活动功能较差，如果没有的话，恭喜你一个月后开始活动关节，以恢复手指关节功能。还有，接骨的时候一定要接牢，接紧，以防骨不连（骨折断端因为分离过多造成骨不愈合）的发生。
6、手指骨折
去骨科著名大医院：
北京协和医院，北京积水潭医院，北京大学第三医院，北京大学人民医院，上海第六人民医院，南京鼓楼医院，苏州大学附属第一医院，华中科技大学附属协和医院，华西医院，山西医科大附属院
7、小母指骨折什么时候好了？
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8、如何判断手指是否骨折
看手指是否可以自由弯曲、伸直，如果可以表示就骨头没事，可能只是砸伤了，如果肿、充血，那么可能就是肌腱被砸断了，这样你最好去医院看下。
9、右手小拇指骨折做了内固定算几级伤残应该怎样赔偿
按照工伤九级计算，赔偿标准为：
1、工伤九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
2、金额：九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。以浙江省为例：九级伤残的一次性就业补助金为4个月的全省在岗职工月平均工资；一次性医疗补助金为4个月的全省在岗职工月平均工资。
3、法律依据：《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《浙江省工伤保险实施细则》
五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。