怎么判断大脚趾骨折

1、如何判断大脚趾头骨折还是扭伤

？上楼梯时一不小心把脚撞到楼梯上，大脚趾被扭到了，当时就肿起来，晚上发现趾头发紫了，骨头也好像内弯了，脚趾动不了，有点麻，这是骨折吗？请点击马上链接康复热线 骨折有疼痛、肿胀，畸形，骨擦音等症状。骨折的压痛，多呈环状，且为锐痛。软组织损伤的压痛，多呈片状，且为钝痛或胀痛，压痛较为广泛。 没有疼痛肿胀症状，可以循序渐进的锻炼行走。 趾骨骨折，常因重物打击或踢、碰硬物所致。重物打击伤常为粉碎性或纵形骨折，踢撞伤常为横形或斜形骨折，可合并皮肤软组织或指甲损伤。损伤后足趾肿胀，畸形，可触及骨擦音，x片可了解移位情况。 治疗:闭合性的，采用手法牵引挤压复位，复位以后，用中药接骨药外敷治疗，消除肿胀疼痛，用竹片或夹板固定。 》》》推荐阅读：运动时预防骨折的方法有哪些？ 判断大脚趾头是否是骨折还是扭伤，最直接的辨别方式是X光片，另外还有专业医学人员是可以通过手法检测，骨擦感明显的一定有骨折的情况。如果您还有什么疑问的话，可以咨询我们的专家。 【温馨提示】以上是“”的一个介绍，如果您对还有不明白的问题或想了解更多相关信息，都可直接咨询长沙正和骨科医院在线专家。

2、左脚大脚趾骨折算几级伤残

伤残评定分两种：一种是工伤，另一种是道路交通事故的伤；那你属于交通事故哪评定的时候就走，具体属于Ⅹ级伤残中肢体伤残评定标准如下： 4.10.10 肢体损伤致： a.双手缺失（或丧失功能）5％以上； b.双手感觉缺失25％以上； c.双上肢前臂旋转功能丧失50以上； d.一足足弓结构破坏1/3以上； e.双足十趾缺失（或丧失功能）20％以上； f.双上肢长度相差4cm以上； g.双下肢长度相差2cm以上； h.四肢长骨一骺板以上线性骨折； i.一肢丧失功能10%以上。 具体的情况得见到被鉴定人后根据具体情况来判定... 给你一个网址你可以仔细读读相应的条款，希望对你以后有帮助。祝你好运！ 参考资料： http://law.baidu.com/pages/chinalawinfo/4/99/_0.html

3、左脚大脚趾骨折算几级工伤

要看伤愈稳定后的状况。
根据《GBT 16180-2014 劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，大拇趾仅仅骨折，恢复后无功能障碍的，是评不到伤残等级的。
如果有缺失或出现畸形，可能会评到8或9级伤残。
实际以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。

4、大脚趾骨折算几级工伤

1.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

5、怎么鉴别大脚趾骨骨折？

如果不去拍片，你自己就用手指从脚趾的前端做纵向叩击或纵向挤压，力度由轻到重，如不是很痛，就说明骨折的可能性不大，如果痛感强烈，就很可能是骨折了。但不要按摩，以免造成不必要的损伤。顺祝你早日康复！

6、大脚趾骨折算几级工伤.大概赔偿多少钱

属于工伤十级，大概赔偿金在6万左右。

但是，因为工伤保险待遇中一次性就业补助金和一次性医疗补助金可以由各省、直辖市、自治区自行调整制定，所以具体的赔偿金，需要咨询所在地工伤保险赔偿窗口的工作人员。

根据《工伤保险条例》

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(6)怎么判断大脚趾骨折扩展资料

工伤鉴定程序和材料

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

值得注意的是，现在伤残的鉴定并没有统一的鉴定标准。不同的人，不同事情导致的伤残适用于不同的伤残鉴定标准;一般常用的是分为十级，级越高伤残约轻，您的情况可能属于十级伤残。

无论何时，一旦发生工伤，一定要进行工伤鉴定，先解决问题，再谈赔偿，很多时候由于受害者急于要求赔偿，导致在没有治疗好的情况下就被用人单位要求出院，这样的行为，对赔偿是极其不利的