1、想辞职,装着被车撞了,胳膊骨折,能骗过吗
《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据此条法律规定，你可以递交辞职报告。
2、不想干了辞职又不让走，假装骨折会不会幼稚
太幼稚了，而且这个方法也并不好，打好离职问问他到底什么时候让走，如果一直不知道你走，你可以直接打电话报警，
3、脚骨折了想辞职但是已经请了一个月的假我该怎么办
你好，遇到这种情况可以辞职的辞职和你请假没有冲突，所以说不用太过担心，直接递交辞职报告就可以了。
4、我想装病辞职，领导不放，该怎么装
你家里有事应该向单位请假，而不是向单位提出辞职。如果你非要决定辞职，只要依法履行辞职提前告知义务就可以解除劳动合同，不需要单位领导批准。
你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
5、用骨折辞职可以吗？
直接说不干了就成，现在工作自由，最多等一个月，你就可以随时走了，不用管别人
6、我上班途中摔骨折公司要我辞职,我该怎么做来挽回工作？
既然不是工作上的问题，并且是在上班路上发生的事故，公司没有理由让你辞职的，你不同意，公司不应该劝辞啊，如果公司坚持辞退你的话，应该要付给你补偿金之类的，工资也要全部付清
7、上班时摔了骨折公司要其员工离职这样也可以吗
工伤保险条例》规定，第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）专在工作属时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
向人力资源和社会保障局申请，本人或其亲属都能提出申请。
根据第35~37条享受工伤待遇