山东年会骨折

1、你好，我母亲今年66岁2012：10月份摔倒造成左腿大腿骨折，快一年了长得不是很好，复查过几次，医生说是骨

病情分析：左腿大腿骨折，年龄较大，恢复较慢，目前长得不是很好很正常。
意见建议：建议点滴红花和骨肽，活血化瘀，补充钙磷等微量元素。在床上功能锻炼，促进恢复。

2、高管抱摔演员摔下来情况如何？

年关将至相信很多人的业务也是应接不暇，各种酒会年会也是接踵而来，年会上表演节目也是家常便饭了，刚刚也是看到一则消息称高管抱摔演员骨折，这到底是怎么回事呢?具体是怎样的?当然了，有不少的网友也是问道，原因是什么?到底发生了什么?也是很好奇，在网上搜索一番，关于这则消息的报道还是有不少的，下面，我们就一起来看看吧!

近日山东滕州华泰酒店某公司举办年会时，一名女演员(另有说系男性反串)被该公司某男高管重重摔在舞台上，男高管事后欢笑鼓掌，台下一片喝彩。据报道，从视频里可以看出这位高管是直接把人抱起来，然后就撒手不管了，导致被摔者直接落地，摔在地上的声音特别大，而且人已经起不来了。随后这位高管和台下的人还一起拍手叫好，完全不管这为被摔者的感受

春节的脚步越来越近，一年一度的年会又要来了，你准备好了吗？就在这个年会季，一篇文章在朋友圈刷了起来：《为了躲年会，我辞职了》。文章里写道：“如果你男朋友开始在淘宝上搜旗袍、假发、胸罩等等，不要害怕，他不是要变取向，有可能是他们公司要开年会了。如果你发现你的室友，每晚单曲循环，声嘶力竭地唱一首歌的时候，年会也就不远了。”没错，这就是当下大部分中国公司年会的样子，低俗、猎奇、令人疲惫，说年会已经成为了职场人一年一度的“大姨妈”也不为过，精英屌丝，都逃不过。年会，本意就是大家一年到头不容易，一起聚聚开心一下，不然认真开个会也行，变成一个卖掉一整年节操的晚会，到底开了谁的心？

3、高管抱摔严重不？

想必有不少公司会在春节前进行年会活动，在年会上，不仅有吃的，玩的还有大回家期待大红包，不过答有些公司年会却奇葩，可能会做出伤到表演者的事情来，据报道称，近日，山东某公司高管抱摔演员骨折消息引发关注，女演员被该公司某男高管重重摔落在台上，男高管事后欢笑鼓掌，全场竟然拍手叫好。

该演员趴在台上3分钟未起来，被摔成骨折。涉事公司回应称是节目效果，演员也没受伤。不管演员有没有受伤，但还是要考虑到被摔者的感受，应该要尊重演员吧。对此，网友纷纷留言称，“这位高管怕是抱着最后一年开年会的心态去的吧”，“鄙视这领导”，“看着都疼”等，不知道大家有什么感想。

事发后第二天上午，锦腾弘达董事会公布了一份《关于对公司总经理胡某抱摔演艺人员恶劣行为的处理决定》：经公司董事会研究决定，立即终止其总经理职务，积极配合事件调查处理。

4、您好，我是一个农民工，现在在山东省临邑县打工，在工作当中摔伤了手指，导致了骨折，请问该怎么赔偿

公司需要支付医疗，误工，等费用。手指骨折至少能鉴定为10级以上伤残，即除应付的误工医疗费外至少能获得7个月本人工资的伤残补助。详细如下 工伤发生30天内公司未申报工伤，可自己带病历和劳动关系证明就可以去劳动局行政中心申请工伤认定（时效一年），如果没有任何劳动关系证明(工资单，工作证，劳动合同等)，可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队的调查记录可作为劳动关系证明。（30天内病历原件交给单位申报时候，建议自己先复印病历原件一份、并让医院在病历复印件上盖章，以免单位扣押你的病历） 工伤赔偿程序: 工伤赔偿是要有一定程序，要先认定工伤，才有权利要求工伤赔偿。即工伤的赔偿从《工伤认定书》开始 认定工伤凭病历劳动关系证明去劳动局行政中心认定工伤 --→ 劳动局发放《工伤认定书》 --→ 仲裁要求老板支付工伤保险待遇 工伤伤残鉴定---→ 凭病历《工伤认定书》申请伤残鉴定----→ 劳动局发放《伤残鉴定结论书》-----→ 仲裁要求老板支付工伤保险待遇 带病历与劳动合同（如果没有合同，可以向劳动监察大队投诉。或凭工资单、考勤表、或其他劳动者证言等仲裁申请劳动关系认定）到劳动局申请认定工伤。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。工伤治疗期间工资待遇福利不变， 工伤单位应当支付医疗费，住院护理费，住院伙食费等。 伤残鉴定很简单，单位或个人带《工伤认定书》和病历或出院记录到劳动保障部门申请伤残鉴定就可以了。（只要有骨折的就至少10级） 伤残鉴定后，根据伤残的等级，可获得一次性伤残补助，（10级的7个月本人工资，9级9个月本人工资）劳动者认定伤残后，用人单位不得和劳动者解除劳动关系（劳动者有严重过失除外）。但劳动者和用人单位终止劳动关系，用人单位当支付给劳动者就业补偿金，伤残补偿金。具体金额和办法根据劳动者所在的省、直辖市、自治区的法律确定。

5、我是2015年1月26日参加完公司年会回家时从厂车上摔下来，1月29日医院确诊左髁骨撕脱性骨折，工

算工伤。
新劳工法有规定，在放工回家途中出现的伤害算工伤。
去找律师，取证。一告一个准。

6、山东胳膊肘里面的小骨头粉碎性骨折，请问在山东省滕州市的好医院，有什么好办法治好好后遗症吗？

病情分析：你好，对于肘关节骨折，要看骨折的具体情况，如果损伤比较严重，对于以后的功能恢复会有影响
意见建议：

7、公司年会上搞活动时意外摔伤骨折，算工伤么？

1.用人单位组织年会是为了让职工更好地工作，可以看做是是职工工作的一种另类的延续，在法律上可以视为工作时间工作地点因工作原因，并认定为工伤。
2.因为单位组织职工年会，是职工的一项福利待遇，也是企业文化建设的一个方面。其年会本身并不能脱离职工身份而单独存在，组织年会与工作有本质上的联系。
3.根据全国总工会劳动保险部1964年4月发布的《关于劳动保险问题的解答》中，第54问第二款第10项明确答复：“企业领导指派或组织职工参观各种展览会、政治性活动，造成负伤、死亡而非本人应负主要责任者，有可靠证明，可以比照因工待遇处理。”即职工在单位组织的活动中受伤的，也可以按工伤处理。