1、工伤脚骨折，公司就给一个月的带薪休假，医生开了2个月的病假条，我
可以申请劳动能力鉴定委员会确认。
治疗工伤医疗机构根据工伤职工伤情，出具了休养两个月的休假证明，用人单位只是批准休养一个月，工伤职工有异议的，向劳动能力鉴定委员会申请确认，劳动能力鉴定委员会确认结论是最终结论，工伤职工与用人单位均应执行。
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
江苏省人民政府
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十五条 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
在停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。
2、工伤骨折病假条是建议休息还是建议活动体息
主治医生开具的是建议休息的病假条，但是伤者的伤残部位各部相同，有些骨折需要伤者每天做一些恢复性训练，伤者应当询问主治医生自己的伤情是否需要做恢复性训练。
3、工伤骨折五个月后才做二次手术怎么没有假条怎么办
工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。
相关法条：
一、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。
1、劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
2、工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的
3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
4、我工伤跟骨骨折停工留薪三个月到了还没好有医院假条还能享受工伤待遇吗
职工因工作遭受事故伤复害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊制，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评百定伤残等级后，停发原待遇度，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的问工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
一般来讲停工期的时间就是医生建议休养的时间。
能否享受工伤保险待遇答 跟单位是否正常缴纳社保、30日内申请工伤认定有关。
5、在单位午休时间请假外出，在单位下楼梯不小心滑倒造成骨折是否认为工伤
大概知不能，和工作没关系
工伤保险条例
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的道；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；专
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或属者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
6、工伤，鼻子骨折，胸椎骨折，医院不给开病假条，怎么办？
不需要病假条的，只要有病历，或者已经出院了就要有出院小结的，公司不认的话，你可以去劳动仲裁部门进行申诉的，去的时候不要忘记把所拍的片子也一起带上。
7、工伤膑骨粉碎性骨折能开多久假条
大概会在3个月到半年会回复的这你要问公司问我们有啥用
8、我是工伤骨折患者。已经开了连续6个月病假了。如果病假条中日期连不上，少了几天，医生可以补开么
不能。假条不能补开，凡是补开假条，将来都会有可能涉及法律问题，因此个医院严格执行法律规定，假条不能补开。
9、交通事故工伤，胫骨平台骨折术后，三个月，医生建议出院回家休养，不给开假条，腿上有钢丁和钢板。
工伤停止工作期间，必须提交病假条。
江苏省人民政府
《江百苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十五条 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休jia证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会度确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
在停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。
北京市劳动和社会保障知局
《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》
第三条 工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休jia证明报送道给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》（见附件），确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。