1、手腕骨折算几级伤残
手腕骨折算几级伤残，要看治疗终结后，是否遗留残疾。根据治疗终结后残疾对劳动，生活的影响程度来评定残疾等级，一般是1-10级。
2、左手腕骨折做工伤鉴定是几级？
1.
左手腕骨折的工伤伤残等级鉴定应该骨折愈合后无功能障碍的是工伤十级。
2.
左手腕骨折采用骨折内固定术手术治疗的，伤愈后无功能障碍者的可以评定到工伤伤残九级。
3、我手腕处骨折能否评上伤残
手腕处骨折至少能评上十级伤残。
相关法条：
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；
4、右手腕骨折鉴定几级轻伤
劳动法1-10级工伤鉴定等级分级原则：
一级
器官缺失或功能完全丧失，其他器专官不能代偿，存在特属殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。
二级
官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。
三级
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。
四级
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。
五级
器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
六级
器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
七级
器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
八级
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。
九级
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。
十级
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。
5、手腕骨折工伤鉴定一般是多少级
治疗稳定后
向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定
如果构成残疾等级，依据工伤保险条例的规定，享受工伤待遇
6、左手腕骨折工伤鉴定等达到几级
1.根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014十级鉴定标准第十二项“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，伤残等级大约在10级左右，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
7、手腕骨折了能评几级伤残
可以评残的，最次得10级，不要被误导。
《最新劳动能力鉴定标准》十级里的第十四条规定的。。
j）十级
14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
希望对你有帮助，早日康复。。。
8、手腕骨折能评上多少级？
你好，你目前的这种骨折经过治疗，一般是可以完全康复的，够不上残疾。
指导意见：
建议你近期不要做剧烈运动，必要时可以口服麝香接骨胶囊来进行治疗，并且要定期的去医院做复查。
9、手腕骨折能鉴定为伤残吗
骨折待医治后，进行伤残鉴定，医治过程中的医药护理费用、误工费用等损失由责任方承担。如果医治后，痊愈的则不成立伤残。
职工工伤手腕骨折可以评定为积极伸出，因为骨折程度、治疗方式、功能恢复状况不同可能鉴定不同的等级，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014十级鉴定标准第十二项“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，伤残等级大约在10级左右，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了。
(9)腕部骨折评定扩展资料
工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：
1、《工伤认定决定书》原件和复印件；
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。
如果劳动者没有劳动合同，申请工伤认定用人单位不签字盖章，不能确认劳动关系，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。