1、小腿胫腓骨骨折可定几级伤残？
小腿胫腓骨骨折按交通肇事可定10级伤残,工伤是按另外的法规算,可能是9级.
做手术那块有红肿 疼痛 的症状是正常的.关键要看你拍的片子,片子上没问题就行,骨头不会坏死的,不是固定好了吗
到完全好的话,就是跟以前一样的话,跳啊,跑啊,什么的,要等钢板取出后半年吧(取钢板大概要1年半),我算了一下,保守估计可能至少要2年才能完全恢复,一起努力吧
我是07年12月17日车祸造成,右腿胫腓骨下三分之一处粉碎性骨折,
当晚做的内固定手术,2个钢板,15个钉子,住院15天,回家后躺了三个月,4月开始用双拐走路,每天散步半个小时.刚开始时,走了腿还肿,睡一晚就没事了,最好叫家人帮按摩脚底和用热水泡脚
6月份拍片的时候骨折线就已经模糊了,那时候就不吃接骨片了,人家说老吃不好,医生说我运动少,脚踝处片子上比较黑,叫我加强锻炼. 医生说除了不能跑,不能跳,不能摔,别的都可以做了
6月底我就已经丢拐走路了,现在就是走路右腿有点跛,估计还是不太敢特别负重的心理作祟,走久了有点痛(2个小时左右)
我现在饮食跟以前没什么区别,但是我每天喝蒙牛的特伦苏OMP牛奶
晚上散步1个小时到2个小时,周末还去逛逛商场
其实适当的运动可以恢复的快点,
有什么问题可以发站内信给我,我们算是同病相怜啊~~~
2、胫骨骨折属于伤害鉴定几级
意见建议：胫骨骨折属于伤害鉴定几级，这是需要法医确定的，建议你最好法医门诊
3、胫腓骨骨折属于几级伤残
看你这种情况最少9级，因为骨折行内固定都是9级，假如有功能障碍，还有可能8级或者更高。评残在你出院后就可以进行，至于内固定取除就可以做一个续医费鉴定（取除内固定），然后找用人单位一次性解决。
4、胫骨骨折能评几级伤残怎么陪
要看你是怎么治疗的。
如果是骨折内固定术就是9级，如果不是就是10级。
9级大约7到10万，10级5到7万的样子，我是按照我们当地的赔偿标准、工资是按工伤保险缴费基数计算的，这两个数各省规定不一样。
工伤保险待遇包括：
1.医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付；
2.停工留薪期工资：停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；
3.护理费：工伤职工生活不能自理的，用人单位应当安排护理或支付护理费；
4.住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付。各省规定的标准略有不同。
5.伤残津贴：劳动能力致残等级1-6级，可以按月享受伤残津贴；
6.工伤一次性赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)
（1）继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如：九级工伤为9个月本人工资。
（2）解除或者终止劳动合同的，还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额各省规定不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。
5、胫腓骨骨折，伤残等级大概是多少，赔偿是多少
先去司法鉴定中心做劳动能力鉴定，才能更好的索赔
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，你可获得的赔偿如下
1.治(医)疗费：凭医疗发票
2.住院伙食补助费：住院的100块一天
3.外地就医交通费、食宿费：去外地就医才有，需发票
4.辅助器具费：鉴定报告书中有写
5.生活护理费：鉴定报告书中有写需要护理的，才给
6.残疾赔偿金：20个月上年度城镇居民年人均可支配收入，十级给10%，九级给20%，以此类推
7.营养费：需凭证
8.误工费：鉴定报告书中的误工期乘你的日工资
9.精神损害赔偿金：不一定，看伤残等级
10.鉴定费：需凭证
11.被扶养人生活费：失去劳动能力的，上一年度城镇居民人均消费性支出，未成年人付到18岁，退休老人，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
6、右腿胫骨骨折能评几级伤残
要看你的部位，如果是膝关节或踝关节有伤，可以评到9级，如果只是单纯的胫骨骨折，只能评到10级啦
满意请采纳
7、因公左胫腓骨骨折鉴定级别6级！事情已过两年政府没有赔偿一分钱，而且当地 政府不给办工伤退休？我该怎么
山场是属于哪个单位的啊？要钱的话也是由单位来赔偿的啊！工伤就是每月不上班也给100%的工资吧，为什么还要办退休呢？没什么必要吧！到了年令自然就退了啊
8、工伤小腿胫骨一般骨折做了内固定手术能评几级残废?能得到多少赔偿?
按《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T 16180-2006 )标准九级第(23)条：骨折内固定术后，无功能障碍者,评为九级。
九级工伤赔偿标准：
1、医疗费：以医院发票金额为准
2、住院伙食补助费：住院天数×35元/天
3、交通费：300-800元
4、停工留薪工资：劳动局鉴定时间×本人工资
5、护理费：住院天数×50元/天
6、一次性伤残补助金：9个月×本人工资
7、一次性医疗补助金：2个月×本人工资
8、一次性伤残就业补助金：8个月×本人工资
案 例
陈某于2006年2月14日进入佛山市南海区西樵*****厂处从事拉丝工作，于2012年4月6日10时左右，在车间装盘圆线上货车时被盘圆线压伤右脚，后经佛山市第五人民医院诊断为右胫腓骨骨折。住院44天，工资4500元每月，未购买社保，2013年10月18日经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定，认定申请人为工伤。2013年12月11日佛山市劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论书，鉴定申请人停工留薪期为13个月，工伤等级九级。
赔偿款项：
1、医疗费：厂方已支付
2、住院伙食补助费：44天×35元/天=1540元。
3、停工留薪工资：13个月×4500元/天=58500元。
4、护理费：44天×50元/天=2200元。
5、一次性伤残补助金：9个月×4500元/天=40500元。
6、一次性医疗补助金：2个月×4500元/天=9000元。
7、一次性伤残就业补助金：8个月×4500元/天=36000元。
8、一次性经补偿金：4500元/天×5.5个月=24750元。
共计：172490元。
9、左小腿胫腓骨骨折，工伤能评几级伤残，能赔偿多少钱
1.根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9-10级伤残的，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）工伤赔偿：
1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。
2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。