可以分为III度，具体分类方法如下：
首先说分度标准，压缩程度是以椎体前缘高度占后缘高度的比值来计算的。先打个比方说，如果椎体后缘为3cm，而椎体前缘只有2cm，此时压缩程度就是1/3。
I度是指压缩1/3的骨折，为轻度。
II度是指压缩达到1/2骨折，为中度。
III度是指压缩达到2/3或以上的骨折，为重度。随着压缩程度的加重，II度以及III度压缩性骨折还通常会伴有椎体后方棘韧带的撕裂。
2、椎体骨折严重程度分几级？
腰椎骨折一般情况属于九级，严重的属性八级。根据<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>GB/T 16180-2014 5.9九级 5.9.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍 12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者。
3、脊柱不稳定骨折至追椎管狭窄的分度
你好，脊柱不稳定骨折，若没有其他神经脊髓压迫症状，建议绝对卧床，必要时手术治疗
4、脊椎骨骨折属于几级伤残
需要伤残鉴定方可确定，然后根据伤残等级确定赔偿。
先去申请工伤认定，然后才做劳动能力也就是伤残鉴定，这样才能确定是几级伤残，而且工伤的伤残和普通的人身损害的伤残的标准也不一样。建处理。
先去申请工伤认定，然后才做劳动能力也就是伤残鉴定
以劳动能力鉴定为准,毕竟简单的描述不能确定伤情
5、椎骨1骨折法医鉴定能定残吗?
根据相关标准，工伤致椎骨1骨折，可定为十级伤残。
相关法条：
一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；
二、根据最新《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
6、脊椎骨折算几级伤残
首先你要清楚病情，脊椎骨折分压缩性骨折和爆裂性骨折。“脊椎压缩骨折，椎体前缘总体高度减少<1/2以者”。那个是九级