1、故意伤害罪！把人腰打骨折了！是轻伤还是重伤？
1、打架造成伤害，如果向公安局报案，委托法医鉴定中心鉴定，构成轻伤以上就涉嫌故意伤害罪，依法追究刑事责任。
2、打架致人两根以上肋骨骨折构成轻伤二级，致人六根以上肋骨骨折构成轻伤一级。
2、腰椎骨折受伤多少时间可下床？
腰椎骨折为脊柱损伤中最常见的一种, 多为直接暴力或间接暴力所致。 治疗效果的好坏与护理工作密切相关, 故对胸腰椎压缩性骨折进行精心的护理相当重要。
你需要注意的是饮食护理 早期饮食护理患者 中后期饮食护理患者 并发症的护理 两个月恢复的好的话可以进行适当运动以加快恢复 注意的是饮食(无需过多的含钙食物比平时稍微增加营养即可) 生理(勿剧烈活动) 心理(不要产生不必要的恐惧) 出现并发症时需要进行确诊 不可盲目自己吃药 最后祝你早日康复
3、工人在工地上因工受伤导致腰椎骨折应如何赔偿
可以申请工伤认定依照工伤待遇进行赔偿也可以按照人身损害赔偿向法院起诉，具体可以找当地律师详细咨询
4、被打成腰椎骨折是什么伤？轻份，还是重伤。
应该是重伤了，毕竟骨头不是容易好的，伤到筋骨都不容易好，腰椎骨更是不容易好，还有复发的可能性，是重伤
5、腰椎骨折算什么伤
需要做伤残鉴定，才可以确定赔偿。
6、腰椎骨折属于轻伤重伤
腰椎骨折属于轻伤二级。
《人体损伤程度鉴定标准》规定：
5.6.4 轻伤二级
a)女性一侧乳房部分缺失或者乳腺导管损伤。
b)肋骨骨折2处以上。
c)胸骨骨折；锁骨骨折；肩胛骨骨折。
d)胸锁关节脱位；肩锁关节脱位。
e)胸部损伤，致皮下气肿1周不能自行吸收。
f)胸腔积血；胸腔积气。
g)胸壁穿透创。
h)胸部挤压出现窒息征象。
7、工伤腰椎骨折怎么评残
先申请工伤认定，再做伤残等级鉴定。
伤残级别以鉴定结果为准。
工伤赔偿也以鉴定的级别为准计算。
一、根据《劳动法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
二、依据《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
三、认定工伤
从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（ 1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（ 2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
申请工伤认定需提交材料：
1、必备材料
（1）工伤认定申请表；
（2）伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（3）医疗诊断证明（包括初次）或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2、相关材料
（1）属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料；
（2）属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料；
（3）属于机动车交通事故的，提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料；
（4）属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料；
（5）属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料；
（6）委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明；
（7）其他特殊情况需提交的证明材料。
四、申请劳动部门做职工劳动伤残鉴定。
依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》h）八级 15)脊椎压缩骨折，椎体前缘总体高度减少1/2以上者；i)九级23）骨折内固定术后，无功能障碍者；你说的伤情如果腰椎压缩超过1/2以上，可以评定为八级伤残，否则只能评定为九级伤残。你以前的腰椎间盘突出与本次外伤导致的椎体粉碎性骨折没有直接关系，外伤后照样可以以此评定伤残等级的。
五、依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
8、摔伤成腰椎一骨折必须手术吗？
原则上脊柱骨折压缩率≤20%是不需要手术的，可以采用保守治疗，平卧硬板床，1-2周后可以腰背肌锻炼。压缩率≥30%基本建议手术治疗。当然，如果伴有神经卡压症状，那么必须手术啦。一般X线结合MRI可以确诊。前天骨折的，那么骨折处血肿及骨折造成疼痛是必然的。看你描述的大概估计压缩不会超过30%，加之你母亲肢体感觉正常，一般是没有神经卡压症状了。近期观察大小便是否通畅。
9、工伤腰椎骨折的赔偿
因工受伤的，有一个叫做停工留薪期，具体百病情不一样期限也不一样，最长12个月，停工留薪期内用人单位不得单方面度解除劳动关系，并且照发工资。
如果问你认为会留下残疾的，你拿着工伤认定书去当地劳动保障部门去答进行工伤鉴定，如果评上残，单位内无权利单方面解除劳动关系，如果你想解除劳动关系，还可以得容到工伤医疗补助金，以及伤残就业补助金。