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脊椎骨折评价

发布时间:2021-02-28 21:01:57

1、做司法鉴定脊柱骨折能够评到几级伤残

做司法鉴定,d)椎骨骨折或者脊椎脱位(尾椎脱位不影响功能的除外);外伤性椎间盘突出。为轻伤二级。

2、脊椎骨折评了残是轻伤吗

是轻伤,法律上是这样定义的,如果丧失了器官功能就是重伤,如果脊柱骨折后神经断裂,全身或半身活动受限,就是重伤,如没有这些情况就是轻伤!

3、腰椎压缩性骨折可以评伤残吗?

评残是对疾病预后的评价,就是你全部治疗完后,你还有什么后遗症或是影响及损失,打比方你都是一个胸椎骨折,但是如果是伴随有神经损伤或是你有神经的损伤,那你的评残就多几个等级,还有和部位有关,比如我们都是手指缺失,但是拇指就和那四个手指加起的残疾数还高,结合你的情况,有几个对你评残有关系,第一是部位,几个,压缩是多少,有没有神经损伤,有没有手术(这两个很重要)根据我们最近评残的经验,还有就是现在的愈合怎样
如果这都不懂,最简单的方式是和你的医生拿一个疾病证明,住院病历,门诊病历和片到1 劳动局评残的机构或2 律师所,(你可以问一下当地的劳动局或是警察局),然后问一下他们你的残大概有多少(这要收费),接着你可以问一下他们每个残都有相应的赔款,一般有10个等级,1等级最大

4、腰椎骨折,可评几级伤残?

律师您好,我1986年出生,男,未婚,从事园林工程工作,2012年工作中被自己公司种植行道树砸伤 导致腰椎第四节L4爆裂性骨折,工伤已经鉴定完毕,伤残鉴定为9级,想咨询下专家律师,这个等级合理么,公司是北京朝阳区的,伤残也是在北京做的,另外补偿款应该是什么时候下发呢,我要离开公司的话,如果病情复发还可以要求公司给与相关治疗么。公司是否可以强制于我解除劳动合同,是否违法,公司领导现在利用职权孤立我的工作等等,这种情况情况是否可以起诉

5、脊椎骨折了在法律上能评上残疾人吗?

脊椎骨折了在法律上能评上残疾人否,决定于脊椎骨折后、治疗终结时的直接造成的不可逆后遗症和药物依赖等,经过自己到户籍所在残联申请(有困难的可以向居委会、村委会助残干部递交申请),然后依据残联通知在指定日期到指定医院(二级以上医院)依据以下标准检查评级,只有评定为四级以上的肢体残疾,才能发放二代《残疾人证》、成为残疾人

  依据《残疾人残疾分类和分级》(GB/T26341-2010、中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局、中国国家标准化管理委员会发布;2011年1月14日发布,2011年5月1日实施)评定标准规定(以下就是标准中与脊椎骨折相关部分的评定条款):  

2、肢体残疾的分级 

以残疾者在无辅助器具帮助下,对日常生活活动的能力进行评价计分。

日常生活活动分为八项,即:端坐、站立、行走、穿衣、洗漱、进餐、入厕、写字。能实现一项算1分,实现困难算0.5分,不能实现的算0分,据此划分三个等级。(一)重度(一级):完全不能或基本上不能完成日常生活活动(0-4分)。

肢体残疾一级:不能独立实现日常生活活动。

1.四肢瘫或严重三肢瘫。

2.截瘫、双髋关节无主动活动能力。

3 .严重偏瘫,一侧肢体功能全部丧失。

肢体残疾二级:基本上不能独立实现日常生活活动。

1.偏瘫或截瘫,残肢保留少许功能(不能独立行走);

肢体残疾四级:基本上能独立实现日常生活活动。

3.脊柱强(僵)直;

4.脊柱畸形,驼背畸形大于70度或侧凸大于45度;

6、脊椎骨折算几级伤残

首先你要清楚病情,脊椎骨折分压缩性骨折和爆裂性骨折。“脊椎压缩骨折,椎体前缘总体高度减少<1/2以者”。那个是九级

7、我交通事故导致脊椎两处骨折,马上就要伤残鉴定了 如何能够评到级别

1、交通事故导致脊椎两处骨折,可以评上伤残十级的。
2、《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》
Ⅹ级伤残划分依据为
a.日常活动能力轻度受限;
b.工作和学习能力有所下降;
c.社会交往能力轻度受限。

8、工伤腰椎骨折怎么评残

先申请工伤认定,再做伤残等级鉴定。
伤残级别以鉴定结果为准。
工伤赔偿也以鉴定的级别为准计算。
一、根据《劳动法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
二、依据《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
三、认定工伤
从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤:
( 1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
( 2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
申请工伤认定需提交材料:
1、必备材料
(1)工伤认定申请表;
(2)伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(3)医疗诊断证明(包括初次)或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
2、相关材料
(1)属于履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料;
(2)属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,用人单位出具因工外出的证明材料;
(3)属于机动车交通事故的,提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料;
(4)属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的,提交相关部门出具的证明材料;
(5)属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的,提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料;
(6)委托他人申请的,应当同时提交被委托人的身份证明;
(7)其他特殊情况需提交的证明材料。
四、申请劳动部门做职工劳动伤残鉴定。
依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》h)八级 15)脊椎压缩骨折,椎体前缘总体高度减少1/2以上者;i)九级23)骨折内固定术后,无功能障碍者;你说的伤情如果腰椎压缩超过1/2以上,可以评定为八级伤残,否则只能评定为九级伤残。你以前的腰椎间盘突出与本次外伤导致的椎体粉碎性骨折没有直接关系,外伤后照样可以以此评定伤残等级的。
五、依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

9、脊椎骨折能评上 伤残鉴定吗?

有希望评上十级或八级伤残,具体要看伤情,建议去司法鉴定机构咨询。
交通事故伤残等级鉴定材料要求:
(1) 委托书;
(2) 病史资料:①门诊病历原件及复印件;②住院病史:入院记录(大病历)、手术记录、出院小结等,由医院盖章,多次住院的均需复印并加盖印章;③X光片、CT片、MRI(核磁共振)片、其它主要辅助检查及实验室检查报告单和受伤部位的近期复查资料;④治疗费用清单原件(医疗费合理性审查案例);⑤必要时提供完整的住院病史;
(3) 交通事故认定书;
(4) 被鉴定人身份证复印件;
(5) 以往所做过的鉴定报告复印件;
(6) 起诉书复印件以及鉴定申请书或重新鉴定申请书(法院委托的案例);
(7) 送检材料清单一式二份。
交通事故赔偿一般包括以下项目:
受害人受伤未致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
受害人因伤致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

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