问题分析：
颈椎6.7,棘突骨折，没有压迫神经，这个不怎么严重，要是伤到脊髓神经就专瘫痪了，一定要带属上颈托，长3个月才行，颈部软组织肯定损伤了，脖子很痛，要休养2-3个月。
意见建议：
建议：要是伤到脊髓神经就瘫痪了，一定要带上颈托，长3个月才行，颈部软组织肯定损伤了，脖子很痛，要休养2-3个月。定期复查。
2、请问工伤，两肋多发骨折(6根骨折)，胸10-11棘突骨骨折，腰左侧横突骨骨折，请问这该怎么办。
如果你问待遇方面的，先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，最后无新的医疗费后在去社保局申请工伤待遇。单位没交社保的，待遇都是单位支付。
如果问怎么治的，那就住院呗，工伤要自费后报销，不能刷医疗保险的钱
3、因工伤棘突骨折一根。问能够评几级1
发生工伤后，用抄人单位在30日内或者个人在1年内向劳动社保保障部门申请工伤认定．伤情稳定或者医疗期结束，向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定．
骨折一般能评伤残十级．
相应的待遇：工伤医疗费报销＼住院伙食补贴＼护理费等报销，工伤医疗停工留薪按原工资福利继续发放．达伤残等级的，有一次性伤残补助金．解除合同时有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金．
4、十级伤残与棘突骨折
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
5、颈棘突骨折第5.6节已经32天了颈椎是疼？
当颈椎的棘突发生骨折后，应该立即使用颈托固定颈部，防止因为颈部的不自主的活动而出现再次的损伤。如果骨折处出现明显的畸形，应该先使用手法将骨折处复位，复位后用胶布粘在骨折位置的两侧，可以起到防止患者做低头动作，然后再用颈托外固定颈部。固定后可以口服骨折挫伤散、接骨散、接骨紫金丹等接骨续筋的中成药，以及金黄膏、玉露膏、云南白药膏等舒筋活血消肿的药物进行外敷，缓解疼痛症状。
6、颈棘突骨折第5.6节已经42天了能恢复到什么样的程度？
这个主要是需要看你个人情况的，问问医生，让他根据你的情况来进行大概的估算
7、颈椎第六根棘突骨折，该怎么办呢，我现在很怕脊椎出问题，或者第六根椎体出问题。。。。谢谢各位
你好，根据你的描述，如果您有颈椎骨折，一般会影响肢体活动。建议，卧床休息保守治疗。先保守治疗，必要时手术治疗