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胫腓骨折9级伤残图片

发布时间:2021-02-04 23:31:30

1、小腿胫腓骨骨折10级伤残需多少赔偿

【第三十七条】 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;。。
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、我是左小腿胫骨腓骨开放性骨折,工伤鉴定为九级。请问能够赔偿多少钱

具体赔偿金额,要根据你本人工资水平以及当地平均工资和工伤政策而定。
根据《工伤保险专条例属》
一次性伤残待遇包括一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,赔偿依据:
九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人前十二个月平均工资。
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、胫腓骨骨折,伤残等级大概是多少,赔偿是多少

先去司法鉴定中心做劳动能力鉴定,才能更好的索赔
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,你可获得的赔偿如下
1.治(医)疗费:凭医疗发票
2.住院伙食补助费:住院的100块一天
3.外地就医交通费、食宿费:去外地就医才有,需发票
4.辅助器具费:鉴定报告书中有写
5.生活护理费:鉴定报告书中有写需要护理的,才给
6.残疾赔偿金:20个月上年度城镇居民年人均可支配收入,十级给10%,九级给20%,以此类推
7.营养费:需凭证
8.误工费:鉴定报告书中的误工期乘你的日工资
9.精神损害赔偿金:不一定,看伤残等级
10.鉴定费:需凭证
11.被扶养人生活费:失去劳动能力的,上一年度城镇居民人均消费性支出,未成年人付到18岁,退休老人,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

4、小腿胫腓骨骨折可定几级伤残?

小腿胫腓骨骨折按交通肇事可定10级伤残,工伤是按另外的法规算,可能是9级.

做手术那块有红肿 疼痛 的症状是正常的.关键要看你拍的片子,片子上没问题就行,骨头不会坏死的,不是固定好了吗

到完全好的话,就是跟以前一样的话,跳啊,跑啊,什么的,要等钢板取出后半年吧(取钢板大概要1年半),我算了一下,保守估计可能至少要2年才能完全恢复,一起努力吧

我是07年12月17日车祸造成,右腿胫腓骨下三分之一处粉碎性骨折,

当晚做的内固定手术,2个钢板,15个钉子,住院15天,回家后躺了三个月,4月开始用双拐走路,每天散步半个小时.刚开始时,走了腿还肿,睡一晚就没事了,最好叫家人帮按摩脚底和用热水泡脚

6月份拍片的时候骨折线就已经模糊了,那时候就不吃接骨片了,人家说老吃不好,医生说我运动少,脚踝处片子上比较黑,叫我加强锻炼. 医生说除了不能跑,不能跳,不能摔,别的都可以做了

6月底我就已经丢拐走路了,现在就是走路右腿有点跛,估计还是不太敢特别负重的心理作祟,走久了有点痛(2个小时左右)

我现在饮食跟以前没什么区别,但是我每天喝蒙牛的特伦苏OMP牛奶

晚上散步1个小时到2个小时,周末还去逛逛商场

其实适当的运动可以恢复的快点,

有什么问题可以发站内信给我,我们算是同病相怜啊~~~

5、右侧胫腓骨中段骨折,能达到几级伤残

按照现在的工伤伤残标准,单纯的胫腓骨骨折,没有其他病变出现的,您可以评上9级伤残,要赔偿您19个月的工资作为伤残金。如果出现了明显的腓神经不可逆性损伤,导致脚腕关节下垂无力,那就有可能评上8级或者8级以上的伤残。

6、左小腿胫腓骨骨折,工伤能评几级伤残,能赔偿多少钱

1.根据所描述的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014,伤残等级大约在9-10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
4.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为9-10级伤残的,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)工伤赔偿:
1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资,10级工伤为7个月本人工资。
2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

7、胫腓骨骨折伤残鉴定

单靠“骨折”这一点不能评定为残疾。残疾:主要是看后果,对受伤以后生活工作的影响程度而言。交通事故后的医疗费是必然的,还应该牵扯治疗期间的误工费,生活费等等。

精神损失费,要视情节严重程度而言。这就不是你或者某个部门说了算的。我觉得这种程度的伤,谈精神损失费不太现实。

我毕竟不是法律人士,详细情况还需咨询专业人士。以下参考

伤残等级评定标准

伤残的等级从重到轻分为一级到十级伤残。
一级伤残划分依据
a. 日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;
b. 意识消失;
c. 各种活动均受到限制而卧床;
d. 社会交往完全丧失。
二级伤残划分依据
a. 日常生活需要随时有人帮助;
b. 各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;
c. 不能工作;
d. 社会交往极度困难。
三级伤残划分依据
a. 不能完全独立生活,需经常有人监护;
b. 各种活动受限,仅限于室内的活动;
c. 明显职业受限;
d. 社会交往困难。
四级伤残划分依据
a. 日常生活能力严重受限,间或需要帮助;
b. 各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;
c. 职业种类受限;
d. 社会交往严重受限。
五级伤残划分依据
a. 日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;
b. 各种活动受限,仅限于就近的活动;
c. 需要明显减轻工作;
d. 社会交往贫乏。
六级伤残划分依据
a. 日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;
b. 各种活动降低;
c. 不能胜任原工作;
d. 社会交往狭窄。
七级伤残划分依据
a. 日常生活有关的活动能力严重受限;
b. 短暂活动不受限,长时间活动受限;
c. 工作时间需要明显缩短;
d. 社会交往降低。
八级伤残划分依据
a. 日常生活有关的活动能力部分受限;
b. 远距离流动受限;
c. 断续工作;
d. 社会交往受约束。
九级伤残划分依据
a. 日常活动能力大部分受限;
b. 工作和学习能力下降;
c. 社会交往能力大部分受限;
十级伤残划分依据
a. 日常活动能力部分受限;
b. 工作和学习能力有所下降;
c. 社会交往能力部分受限

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