1、腰横突骨折三根能评伤残吗
非工伤，横突骨折3个最多能够评定为复十级伤残，也有可能不够级。
人身损害由鉴定按照国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB 18667
－2002进行评定。该标准并制没有横突骨折可以评定伤残等级的规定，但横突骨折如果畸形愈合，导致腰部活动功能丧失10%以上的，可以评定为十级伤知残。
中华人民共和国国家标准
《道路交通事故受伤人员伤残评定》
GB 18667－2002
4.10 X级伤残
4.10.3 脊柱损伤致：
a.颈椎或腰椎畸形愈台，颈部或腰部活动度丧失10％以上；道
b.胸椎畸形愈合，轻度影响呼吸功能；
c.胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折。
2、胸椎11压缩性骨折骨头变编无手术，左2.3.右4.横突骨折能评到残吗，能评几级呢
这种情况首先要在受伤后一个月内做工伤，拿到工伤认定书，所有的医疗结束，就可以去做工伤伤残鉴定，这种情况属于工伤伤残十级，总共赔偿12个月工资就行了，工资标准就是受伤前一年度的月平均收入。
3、八到十二后肋及第八胸椎右横突骨折算几级伤残
如果造成百胸廓畸形的，可定为八级伤残，否则定为十级伤残。
相关法条：
《劳动能力鉴定职工工伤度与职业病致残等级》GB/T16180-2014
5.8.2八级条款系列
凡符合知5.8.1或下列条款之一者均为工道伤八级。
45)双侧≥回3根肋骨骨折致胸廓畸形；
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍答或轻度功能障碍者；
4、胸椎t12压缩性骨折内固定术腰1横突断列能评几级工伤?
多处工伤时，取最严重的伤残等级计算，所以伤者的伤残等级很可能是两个九级合并成一个八级；或者一个九级，一个八级然后取八级伤残为计算标准。
根据<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>GB/T
16180-2014
4.2晋级原则
晋级原则
对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。
4.3对原有伤残及合并症的处理
在劳动能力鉴定过程中，工伤或职业病后出现合并症，其致残等级的评定以
鉴定时实际的致残结局为依据。
如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史，即：单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤，本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残，如若加重原有伤残，鉴定时按事实的致残结局为依据;若本次伤情轻于原有伤残，鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。
对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定，复查鉴定不适用于本规则。
5.8八级
5.8.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.8.2八级条款系列
凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。
13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;
14)3个及以上节段脊柱内固定术;
5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者;
14)1～2节脊柱内固定术;
5、横突骨折三个不是工伤能评上几级伤残
非工伤，横突骨折3个最多能够评定为十级伤残，也有可能不够级。
人身损害由司法鉴定机构按照国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB 18667
－2002进行评定。该标准并没有横突骨折可以评定伤残等级的规定，但横突骨折如果畸形愈合，导致腰部活动功能丧失10%以上的，可以评定为十级伤残。
中华人民共和国国家标准
《道路交通事故受伤人员伤残评定》
GB 18667－2002
4.10 X级伤残
4.10.3 脊柱损伤致：
a.颈椎或腰椎畸形愈台，颈部或腰部活动度丧失10％以上；
b.胸椎畸形愈合，轻度影响呼吸功能；
c.胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折。
6、2018年交通事故造成左侧胸椎横突骨折4根，左后侧肋骨骨折，能评10级伤残吗？
不可以
7、有谁知道？L1.L2 L3椎体右侧横突骨折，可以鉴定几级工伤？有知道滴可以告诉我下吗？
构成八级伤残。根据《交通事故伤残鉴定标准》八级伤残，第(三)、脊柱损伤致：
1、颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失50%以上;
2、胸椎或腰椎二椎体以上压缩性骨折。
当然，在六个月以后，鉴定伤残时，还要根据具体的恢复情况，如果恢复不好，颈部或腰部活动功能丧失过多的，伤残等级还会相应提高。
8、胸椎横突骨折5根。 工伤可以评几级？
1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内知容。
2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金道（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解内除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、容、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。