压缩性骨折能定残吗

1、L2腰椎压缩性骨折能鉴定为几级伤残

评定为九级伤残的可能性较大。

中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.8八级
5.8.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.8.2八级条款系列
凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。
13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;

5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者;

5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

2、压缩性骨折如何程度才能评残，伤残

压缩性骨折评残，部位也比较关键，如果是脊椎压缩骨折可以评为八级伤残。

3、我腰5压缩性骨折，能评伤残为几级

劳动者受工伤的，具体可以评定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会专根据劳动者的受伤程度和受伤部位属进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

4、交通事故中胸椎12节压缩性骨折,可以评几级伤残？

八级。

日前，最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部联合发布《人体损伤致残程度分级》（下简称《分级》）公告，《分级》将于2017年1月1日起施行。司法鉴定机构和司法鉴定人进行人体损伤致残程度鉴定统一适用《分级》。

(4)压缩性骨折能定残吗扩展资料

1.新发布的《人体损伤致残程度分级》有两个重要改变：

第一个是取消《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准，自2017年1月1日后所有交通事故案件、故意伤害案件、雇员损害等所有人身损害致伤的鉴定标准统一适用《人体损伤致残程度分级》，工伤除外。

第二个是新发布的《人体损伤致残程度分级》标准比过去的《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准提高了伤残等级鉴定标准，目前可以构成十级伤残的，可能在新标准实施后构不成伤残等级了。

2.鉴定原则

应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间的因果关系，实事求是地进行鉴定。

受伤人员符合两处以上致残程度等级者，鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。

3.鉴定时机

应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。

4.伤病关系处理

当损伤与原有伤、病共存时，应分析损伤与残疾后果之间的因果关系。根据损伤在残疾后果中的作用力大小确定因果关系的不同形式，可依次分别表述为：完全作用、主要作用、同等作用、次要作用、轻微作用、没有作用。

除损伤"没有作用"以外，均应按照实际残情鉴定致残程度等级，同时说明损伤与残疾后果之间的因果关系;判定损伤"没有作用"的，不应进行致残程度鉴定。

5.致残等级划分

本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率10%)，每级致残率相差10%。致残程度等级划分依据见附录A。

6.判断依据

依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。 [2] 

5、第二腰椎压缩性骨折可以评几级伤残？

要看是工伤还是交通事故,不同类别鉴定标准不同

6、工伤L2脊椎压缩性骨折能定位几级伤残

1、工伤L2脊椎压缩性骨折，按《职工工伤与职业病致残程百度鉴定标准》为九级伤残的。
2、《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级度支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资问，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动答、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用回人单位支付一次性伤残就业补答助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

7、腰椎压缩性骨折能定几级伤残

如果压缩有三分之一的话，有十级。
如果是压缩性粉碎性的骨折话，就有九级。
如果因为骨折腰部活动受限，活动度丧失10%以上的话，有十级。
如果因为骨折腰部活动受限，活动度丧失25%以上的话，有九级。

8、腰椎体压缩性骨折，能评上残吗

我认为腰椎体压缩性骨折能评上残因为他是腰椎导到腰直不起耒影响他腰部活动所以戉认为能评上

9、请问，腰椎压缩性骨折，没做手术，能评伤残吗，可以评几级

可以先去做伤情鉴定，来评伤残等级
再去劳动局做工伤申请，等待结果
确定是工伤后，社保局会发放一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金和公司支付的一次性伤残就业补助金。

10、交通事故造成压缩性骨折能否评上伤残等级

十级标准要符合以下任何一条：a. 颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失10％以上；b. 胸椎畸形愈合，轻度影响呼吸功能；c. 胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折。据你称述，有希望，但是有难度。