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钩状骨骨折多久能好

发布时间:2021-01-08 20:19:11

1、左腕钩状骨骨折算不算伤残

病情分析:
根据您的症状描述来看,不能准确判断是否具备评残资格。
指导意见:
建议携带就诊病历资料到所就诊医院上级的医疗行政管理部门鉴定。

2、验兵的基本步骤

招兵年龄18-21岁,如果年底你到18岁了,那么你的年龄是符合了 应征年龄为:男青年2006年年满18至20岁,高中毕业以上文化程 度的青年和企业事业单位职工可放宽到21岁,大专以上文化程度的可放宽到 22岁;女青年为2006年年满18至19岁。为适应部队的需要,根据本 人自愿,可征集部分年满17岁的女青年和2006年应届高中毕业生,包括 职高、中专和技校毕业的男青年入伍。 体检增加心理检测 今冬征兵在体检时新增加了心理检测内容,通过一些设计好的题目检测应 征者的智商和心理素质,并能检测出应征青年是否有精神病家族史,以进一步 提高兵员的质量。 此外今年征兵的身体条件也有些小变化。 身高条件为:男性身高不低于162cm;女性身高不低于160cm。 体重条件:男性体重不超过标准体重的25%,不低于标准体重的15%。女 性体重不超过标准体重的15%,不低于标准体重的15%。【标准体重 =(身高-110)kg】。 视力条件:陆勤人员右眼裸眼视力不低于4.9,左眼裸眼视力不低于 4.8。特勤人员每眼裸眼视力不低于5.0。普通高中毕业以上文化程度青 年右眼裸眼视力不低于4.8,左眼裸眼视力不低于4.6。矫正视力不低于 5.0。对大学专科以上文化程度的青年、在校大学生右眼裸眼视力放宽至 4.6,左眼裸眼视力放宽至4.5。 9月15日14:37征兵工作即将大面积的展开。如果想报名的话,应该在这个时候。 一般是每年的10月报名,11月体检、政审,如果都合格了,那么在12月中旬的时候就要开始运兵了,一般是在每年的12月31日前新兵要运完。 不过女兵是和男兵分开征兵的,一般报名、体检、政审、送兵都要推迟半个月到一个月的时间。 文化程度要求更严

3、由于工伤 我爸爸股骨头骨折、右手舟状骨跟钩状骨骨裂了,这算几级工伤

七级

4、右手掌软组织挫裂伤,右桡骨远端骨折,右腕大多角骨及钩状骨骨折,工伤劳动能力伤残鉴定是多少级???

劳动能力鉴定与工伤鉴定是当地劳百动保障局的事只要将工伤事故申报劳动度保障局了他们就会安排你做工伤鉴定伤残等级鉴定等然版后按国家规定处理工伤事故善后不需要你自己瞎琢磨等劳动保障局的安排权吧我觉得我已经说清楚了你还有什么疑问吗

5、碰硬物 右手钩状骨骨折 能不打石膏么 还是学生

。。。钩状骨骨折。。。少见。。。。石膏肯定要打的,腕骨骨折必须固定腕关节,不然容易再次骨折,腕骨骨折不稳定的。

6、我的右手腕大多角骨钩状骨骨折,已经有40天啦,经过X片看出骨折还有一点没有长好,而且手上的肿还没有消肿

这个应该是正常的吧。我爸的手都是过了好久才消肿的。伤经动骨一百天,最好还是打着石膏养足3个月。可以炖骨头汤喝的。

7、右腕钩状骨骨折并尺神经损伤可以评定几级工伤

右腕钩状骨骨折并尺神经损伤可以评定几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例

8、右腕大多角骨及钩状骨骨折,停工留薪期多少个月

根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1 9 9 4]4 7 9号)第4条规定。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八个月的,按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的,按30个月内累计病休时间计算。
医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:享受三个月医疗期的职工,如果从1 9 9 5年3月5日起第一次病休,那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。

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