1、胸椎L2压缩性骨折能评几级伤残
符合国家标准抄《劳动袭能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应评定为十级伤残。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
2、L2椎体压缩性骨折能评几级伤残？
病情分析：
医院只负责伤程度的判断和治疗，
指导意见：
定残不是医院的工作的，具体的情况建议应该让当地鉴定委员会看看的再说,
3、L2椎体爆裂骨折属于几级伤残?
十级；但如有稳定物如钢针、钢板等稳定术后可能鉴定为九级，按下列步骤进行维权：一、到劳动局申请工伤认定；（身份证复印件、出院病例、劳动关系证明、两名工友地证言）二、申请劳鉴；三、申请仲裁；四、法院强制执行；健康一生是每个人地向往........谢谢
记得采纳啊
4、L2腰椎骨折几级伤残
您好，文字描述无法判定工伤几级，建议您到属地的劳动保障行政部门做工伤认定，只有认定为工伤才能享受到工伤的待遇，根据伤残等级和职工的工资进行不同的补偿，市劳动局电话12333,24小时热线。
5、腰椎L2压缩性骨折可以评为几级伤残？
没到伤残级别
6、工伤L2脊椎压缩性骨折能定位几级伤残
1、工伤L2脊椎压缩性骨折，按《职工工伤与职业病致残程百度鉴定标准》为九级伤残的。
2、《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级度支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资问，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动答、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用回人单位支付一次性伤残就业补答助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
7、腰椎压缩性骨折L2，一般鉴定能为多少级，是工伤
评定为九级伤残的可能性较大。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.8八级
5.8.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.8.2八级条款系列
凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。
13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;
5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者;
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
8、腰椎L2爆裂性骨折属于几级伤残求答案
腰椎骨折一般定九级。有8个月的一次性伤残补助金。如果解除合同，还有2个月的一次性医疗补助金、8个月的一次性就业补助金。均按本人工资计算，本人工资不足深圳市上年度职工平均工资的60%，则按平均工资的60%计算。