脚根骨折算几机伤残

1、脚后跟骨折能评为几级伤残？

一般是十级。
起诉，申请伤残鉴定，以鉴定为准索赔。
按实际损失赔偿，具体赔偿范围和标准可参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

2、请问一下，脚后跟骨折算几级伤残呀！谢谢

根骨骨折，如果是工伤，按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014），符合“5.10.2十级条款系列，12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”，十级伤残；如果是人身伤害，按《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB　18667－2002，不够级。

3、脚后跟粉碎性骨折能评上伤残么算几级伤残

经内固定术的，可以评定为九级伤残；未经内固定术的，应评定为十级伤残。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
24)髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后;
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

4、工伤脚后跟骨折，应该算几级伤残，应该怎么赔偿，误工费的天数该怎么算

九级或者十级伤残，因为赔偿金太多不确定因素，赔偿项目附在最下面，伤者自己根据情况计算。

要做伤残等级鉴定和申请工伤赔偿就必须先申请工伤认定。

而工伤认定是有时效性的，公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定，医疗费由工伤保险基金支付。

超过一个月由个人在一年之内申请工伤并认定，医疗费由公司承担。

超过一年没有申请工伤认定，劳动局将不再受理，伤者无法做伤残等级鉴定，也不会有赔偿。

根据《工伤保险条例》第三章工伤认定

第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

（四）公司营业执照复印件

（五）身份证复印件。

(4)脚根骨折算几机伤残扩展资料：

划分依据

伤残等级鉴定具体标准

Ⅰ级伤残

⒈1 颅脑、脊髓及周围神经损伤伤致； a. 植物状态；b．极度智力缺损（智商20以下）或精神障碍，日常生活完全不能自理，全靠别人帮助； c. 四肢瘫（三肢以上肌力3级以下）；d. 截瘫（肌力2级以下）伴大小便失禁。

⒈2 头面部损伤致双侧眼球缺失；或一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴盲目5级。

⒈3 脊柱胸段损伤致严重畸形愈合，呼吸功能严重障碍。

⒈4 颈部损伤致呼吸和吞咽功能严重障碍。

⒈5 胸部损伤致：a. 肺叶切除或双侧胸膜严重广泛粘连或胸廓严重畸形，呼吸功能严重障碍； b．心功不全，心功W级；或心功不全，心功五级伴明显器质性心律失常。

⒈6 腹部损伤致：a. 胃、肠、消化腺等部分切除。消化吸收功能严重障碍，日常生活完全不能自理； b. 双侧肾切除或完全丧失功能，日常生活完全不能自理。

5、脚后跟骨骨折能做到几级伤残？

脚后跟骨骨折最高可以评为10级伤残。
工伤鉴定标准规定：身体各部位骨折愈合后无功能障碍的可以评为十级工伤等级。

6、脚跟骨折了做法医鉴定几级伤残

分两种情况：如果是工伤应该是8级，要是车祸或意外伤害应该7级。还需要做功能鉴定。

7、脚后跟骨折算几级伤残

你好
，根据工伤保险条例的规定
工伤后在停工留薪期间原工资福利待遇不变回，根据职工工答伤伤残鉴定标准
如果你没有做手术
是保守治疗的话估计是10级伤残
如果做手术
应该是9级以上伤残
赔偿金应该在5万左右
建议委托律师代理！

8、脚后跟粉碎性骨折是几级伤残

根据相关标准，后跟粉碎性骨折有内固定的，可定为九级伤残；没有的，可定为十级伤残。

相关法条：
一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014

5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
24)髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后；

5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；

二、根据最新《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

9、脚跟骨骨折算几级工伤

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