1、我的右手中指无名指指尖骨折，算几级伤残，什么时候做鉴定合适
劳动者右手中指无名指指尖骨折，如果认定为工伤，至于可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
2、我的右手中指和无名指断了，但是又接好了，能评几级伤残
1、右手中指和无名指断了但接好了，定为几级伤残，要看恢复状况、医疗依赖专以属及功能是否存在障碍等确定，如果这是工伤有可能是十级伤残，最终以劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论为准，依据：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180－2014)
2、如果是人身损害赔偿，则根据《交通事故伤残鉴定标准》的规定评定伤残
3、我的右手中指和无名指骨折算几级工伤
属于几级伤残需要做伤残等级鉴定，以伤残等级鉴定的结果为准，只有鉴内定的结果才可以作为容赔偿的依据。属于工伤的还需要申请工伤认定，认定为工伤后，可以要求单位按照工伤保险条例进行赔偿。赔范围包括医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
4、右手中指和无名指各缺失一节，属于几级伤残，赔偿标准如何
人体重伤鉴定来标准第七条 肢体缺自失是指下列情形之一： （一）任何一手拇指缺失超过指间关节； （二）一手除拇指外，任何三指缺失均超过近侧指间关节，或者两手除拇指外，任何四指缺失均超过近侧指间关节 （三）缺失任何两指及其相连的掌骨； （四）缺失一足百分之五十或者足跟百分之五十； （五）缺失一足第一趾和其余任何二趾，或者一足除第一趾外，缺失四趾； （六）两足缺失五个以上的足趾； （七）缺失任何一足第一趾及其相连的跖骨； （八）一足除第一趾外，缺失任何三趾及其相连的跖骨。根据鉴定细则七级标准：3.一手除拇指外，其他2-3指（含食指）近侧指间关节离断 。4.一手除拇指外，其他2-3指（含食指）近侧指间关节功能丧失。都可定为七级。但还需鉴定医生根据你的实际情况来确定等级
GB／T16180——1996a)
左手
i)九级
25)一手食指两节缺失；
j)十级
26)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
右手
i)九级
25)一手食指两节缺失
5、右手中指无名指断伤残，可以坚定工伤几级
职工工伤致右手中指无名指断伤残，应评定为十级伤残。
中华人民共和国国家标准
《劳动能专力鉴定职属工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
6、右手中指、食指、无名指各断了一节属于几级工伤？
【复工伤10级】标准：6）一制手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
10）除拇指外，余3～4指末节缺失；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
1、有骨折；2、关节功能丧失；3、末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。。
7、请问右手中指跟无名指断了属于几级工伤
你好，就你描述的问复题，律师答复如下制：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！
8、右手食指，中指，无名指，末节断离，小指骨折，能定几级伤残
右手食抄指中指无名指末袭节骨折，小指末节断骨，应属于工伤伤残等级鉴定标准的第十级。
鉴定为十级伤残的，可以享受本人七个月工资的伤残补助费。
法律依据：《工伤伤残鉴定标准》十级伤残：（6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
希望对你有帮助
9、右手中指 无名指 小指均断算几级伤残
伤残等级不是估出来的，是由司法鉴定机构鉴定出来的，没有鉴定结果工伤保险也赔不了钱。
司法鉴定了工伤认定了就得按下面一项项赔，但你私了人家厂方就会敷衍你：
（一）医疗费 第29条第3款
1、标准：从工伤保险基金支付
2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；
（2） 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
（二） 伙食补助费 第4款
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。
2、要求： 住院期间。
（三）食宿交通费 第4款
1、标准： 本单位职工因公出差标准报销
2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；
（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。
（四）康复治疗费 第6款
1、标准：从工伤保险基金支付。
2、要求：（1）签订服务协议的医疗机构进行；
（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
（五）辅助器具费 第30条
1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
2、要求：（1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；
（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
（六） 停工留薪 第31条
1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
（七）生活护理费 第31条
1、标准： 完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％
大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％
部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％
2、要求：（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；
（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
（八）工伤复发的费用 第36条
1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的
10、右手食指 中指 无名指各离断一节算几级伤残
职工工伤致右手食指 中指 无名指各离断一节，是国家标准《劳动能力鉴定职工工伤版与职业病致残等级》GB/T16180-2014未列出权的情形，可能按等级划分原则，评定为九级伤残。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
4.6等级划分
根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类问的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况，参照本标准中相应定级原则进行等级评定。
5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
15)一拇指末节部分1/2缺失;
16)一手食指2～3节缺失;
17)一拇指指间关节僵直于功能位;
18)除拇趾外，余3～4指末节缺失;
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;