1、六根肋骨骨折,算几级伤残?应该赔付多少钱?
是十级伤残,各省赔偿标准有所不同。参考《人体损伤致残程度分级》5.10 十级
5.10.3 颈部及胸部损伤
7)肋骨骨折6根以上。
2、肋骨断了六根可以评几级伤残,赔多少钱
可以评定为八级伤残。
八级伤残包括:
1、双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形;
2、一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断;
3、一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节无功能;
4、一足拇趾缺失,另一足非拇趾一趾缺失;
5、一足拇趾畸形,功能完全丧失,另一足非拇趾一趾畸形;
6、一足除拇趾外,其他三趾缺失;
赔偿标准:
七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(2)6根肋骨骨折是几级伤残扩展资料:
工伤保险条例
鉴定材料
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
3、交通事故6根肋骨骨折应当是几级伤残?
肋骨6根骨折构成十级伤残。
4、交通事故6根肋骨骨折应当是几级伤残
肋骨6根骨折构成十级伤残。
交通事故伤残等级鉴定材料要求:
(1) 委托书;
(2) 病史资料:①门诊病历原件及复印件;②住院病史:入院记录(大病历)、手术记录、出院小结等,由医院盖章,多次住院的均需复印并加盖印章;③X光片、CT片、MRI(核磁共振)片、其它主要辅助检查及实验室检查报告单和受伤部位的近期复查资料;④治疗费用清单原件(医疗费合理性审查案例);⑤必要时提供完整的住院病史;
(3) 交通事故认定书;
(4) 被鉴定人身份证复印件;
(5) 以往所做过的鉴定报告复印件;
(6) 起诉书复印件以及鉴定申请书或重新鉴定申请书(法院委托的案例);
(7) 送检材料清单一式二份。
5、六根肋骨骨折属于几级伤残
符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“12)身体各部位专骨折愈合后无属功能障碍或轻度功能障碍者”之规定,应评定为十级伤残。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
6、你好。请问工伤六根肋骨骨折是几级伤残?应该索赔多少呢?
十级伤残。
根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》
十级标准:14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;
可判定为十级伤残。
7、肋骨骨折6根,是几级伤残,可以索赔多长时间的误工费
1、需要看具体受伤情况(一边肋骨骨折还是两边肋骨骨折等)、康复情况等才能判断大致几级伤残,可参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014了解;
2、工伤不存在误工费这个赔偿项目,但有停工留薪期待遇,不过需要经劳动能力鉴定机构确定停工留薪期期限。
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
8、六根肋骨骨折定几级伤残?
可以结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014,六根肋骨版伤残等级大约在权9级左右,具体的结果要依靠劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论;
1.首先要向当地劳动部门申请工伤认定。
2.如果被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定伤残等级,然后按照等级向用人单位索要赔偿;
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9、6根肋骨骨折能构成几级伤残?
如果是交通来事故没伤及其自他器官应该构成十级伤残,其他原因造成的伤害因引用标准不同,伤残等级可能会有变化。
提出工伤认定申请应当提交的材料:
(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取)。
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。
(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件)。