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腰椎骨折是几级伤残

发布时间:2020-12-12 17:20:17

1、腰椎骨折可以定为几级伤残

1、 应当去认定工伤。
2、 首先请求劳动局认定工伤,如果能不刁难你先给你认定了工伤,那就是不错的。
3、 再向劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。
4、 向劳动局请求劳动仲裁。
5、 对劳动局仲裁的结果不满意的话直接向法院起诉,别想上一级劳动局申请复议了。
6、待法院判决下来看看满不满意,再不满意的话向上一级法院上诉,如果满意的话到时候申请法院强制执行就行了。

2、腰骨折算几级伤残

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3、腰椎骨折属于几级伤残,如何赔尝

一、腰椎骨折构成几级伤残,则要看事故发生的原因:

1、如果是人身损害赔偿,则根据《交通事故伤残鉴定标准》的规定评定伤残;
2、如果是工伤则根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》的规定评定伤残
二、赔偿的计算标准也不一样:
1、如果是人身损害赔偿根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算;
2、如果是工伤则根据《 工伤保险条例》中的规定计算

4、腰椎骨折属于几级伤残交通事故

八级伤残
1、脊柱损伤致:
胸椎或腰椎二椎体以上压缩性骨折。
2、胸部损伤致:
12肋以上骨折。

九级伤残
1、脊柱损伤致:
胸椎或腰椎一椎体粉碎性骨折。
2、胸部损伤致:
肋以上骨折或4肋以上缺失;
3、肢体损伤致:
四肢长骨一骺板以上粉碎性骨折;

十级伤残
1、脊柱损伤致:
胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折。
2、胸部损伤致:
4肋以上骨折;或2肋以上缺失;
3、 肢体损伤致:
四肢长骨一骺板以上线性骨折;
4、脊柱损伤致:
胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折。
5、胸部损伤致:
4肋以上骨折;或2肋以上缺失;
6、肢体损伤致:
四肢长骨一骺板以上线性骨折;

5、请问腰椎骨折能定几级伤残

《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 9级 :2个以上横突骨折后遗腰痛 或3个节段脊柱内固定术 或脊椎压缩前缘高度小于二分之一 或椎间盘切除术 , 9级伤残可以主张15万左右的赔偿,包括伤残赔偿金,医疗费、误工费、营养费、抚养费等费用。
8级 :脊椎压缩前缘高度高于二分之一 ,可主张20万左右的赔偿
6级 : 脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛 ,可主张30万左右赔偿
5级: 脊柱骨折后遗大于30°畸形,伴严重根性神经痛35万左右赔偿

6、腰椎骨折伤残鉴定十级能得多少赔偿金?

各人的金额都不一样的,具体看从事职业,年龄和事故来判断。

十级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。


如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。


《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:


(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;


(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

7、腰椎骨折属于几级工伤,如何赔偿

八级:15)脊椎压缩骨折,椎体前缘总体高度减少1/2以上者;
九级:13)三个节段脊柱内固定术;
14)脊椎压缩前缘高度<1/2者;
不知道你说的骨折具体情况是怎么样的。如果要更详细的,可参考:《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006 )

8、腰椎骨折属于几级工伤,如何赔偿?

一般情况属于九级,严重的属性八级。

根据<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>

5.9九级

5.9.1定级原则

器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者。

13)椎间盘髓核切除术后。

5.8八级

5.8.1定级原则

器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

13)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折。

14)3个及以上节段脊柱内固定术。

赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。

具体的赔偿标准应该依据当地的生活水平而定。

9、工伤鉴定,腰椎骨折一般属于几级伤残

一般情况属于九级,严重的属性八级!
根据<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>GB/T 16180-2014
5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者;
13)椎间盘髓核切除术后;
5.8八级
5.8.1定级原则
器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
13)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;
14)3个及以上节段脊柱内固定术;

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