五根肋骨骨折算几级伤

1、交通事故五根肋骨骨折是几级伤残

具体的是需要到伤残鉴定部门作出相关鉴定才可以判定，无法根据描述判定，伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。

2、五根肋骨骨折是几级伤残

1.根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定copy职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014的相关规定，伤残等级大约在9级左右吧，具体的结果要看劳动百能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定度，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；

3、交通事故，五根肋骨骨折构成几级伤残？

肋骨骨折6根以上或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4以上并后遗留2处畸形愈合的构成十级伤残。肋骨骨折5根，如不满足缺失2根以上或2处畸形愈合的，不构成伤残。

4、5根肋骨骨折，算几级伤残？

你这种情况的话，大概可以算10级，但是具体伤残鉴定是要有关部门专业评定！

5、工伤5根肋骨骨折能评几级伤残

符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“百12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应评定为十级伤残。
根据《工度伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条规定，工问伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金支付一次性伤答残补助金为7个月本人工资；
2、劳动合同解除或者终止时回，按照所在省、直辖市、自治区的规定，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金答，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险待遇。
用人单位没有参加工伤保险的，均由用人单位支付。

6、车祸肋骨骨折五根，算伤残吗？如果算，能评几级

十级伤残。
见：道路交通事故受伤人员伤残评定
4.10 Ⅹ级伤残
4.10.5 胸部损伤致：
b. 4肋以上骨折；或2肋以上缺失；

7、请问5根肋骨骨折能算几级伤残

伤残鉴定标准来是由国家统一规定一个标准，再由地方按标准去实施，以维护伤残者的合法权益，促进社会和谐稳定。伤残还分有多种类型，各种伤残要对照施行。[1]
中国人民共和国施行的源伤残鉴定标准主要有：
《人体轻微伤的鉴定标准》、《人体重伤鉴定标准》、《道路交通事故受伤人员伤残评定》、《医疗事故分级标准（试行）》、《职工工伤与职百业病致残程度鉴定》等。
根据伤情，可结合以上标准，，具体的结果度要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论。

8、工地上工作时受伤，造成5根肋骨骨折能算几级伤残？

你好，依办案经验，可以评到九级。建议先申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

9、你好，五根肋骨骨折能构成几级伤残？

五根肋骨骨折可能是属于十级伤残的表现，通常会导致人体的骨质受到严重的干扰，还会破坏人们的正常生活状态，影响个人的活动。

10、工伤五根肋骨骨折能评几级伤残，怎么赔偿

符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应评定为十级伤残。

根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2、劳动合同解除或者终止时，按照所在省、直辖市、自治区的规定，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险待遇。用人单位没有参加工伤保险的，均由用人单位支付。

(10)五根肋骨骨折算几级伤扩展资料：

十级伤残赔偿标准

其中，2551为2004年上海市平均工资。实际计算时需按照当年市平均工资计算。

1. 一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×6 个月= 15306 元；

2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 4 个月×2551 元=10204 元，一次性工伤医疗补助金 1 个月 ×2551 元=2551 元。

一次性伤残补助金 15306 元+一次性伤残就业补助金为 10204 元+一次性工伤医疗补助金 2551 元=28061 元。

九级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金 8 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×8 个月= 20408 元；

2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 8 个月×2551 元=20408 元，一次性工伤医疗补助金 2 个月 ×2551 元=5102 元。

一次性伤残补助金 20408 元+一次性伤残就业补助金为 20408 元+一次性工伤医疗 补助金 5102 元=45918 元。