1、我妈在12343大厅办公室，她正准备坐椅子，有个人就把椅子突然拖走了，导致我妈腰骨折，怎么处理？
应该先找那个人商量，
起码医疗费由他出，
如果他不肯掏钱，
就去法院告他。
2、对方上门来家里闹事，用椅子把我手打骨折了，怎么取证？
对方上门来家里闹事，用椅子把我的手打骨折了，怎么取证？那你可以一直找证人，二是看看有没有他留下的证据？椅子上也有他的手纹之类的，你可以报案，官方来检查，这样就可以没问题了
3、我的脚背6天前晦气被椅子砸骨折了，现在越是走路越痛，而且更加肿胀了，请问各位帅哥或美女，我现在该...
首先你可以试着稍微活动下脚趾头活动，看情况如何？伤处肿胀疼痛不见缓解，并呈加重趋势，建议尽快至正规医院行X线检查以明确是否存在骨折，再行相关治疗。
4、脚骨折打上石膏了 需要一直平放吗?可以像平时我们一样子坐椅子那样吗?谢谢!
平放吧
5、求助，骨折了有什么症状，刚摔下椅子？拜托了各位 谢谢
骨折的临床表现全身表现 1、休克，较大的骨折货多发性骨折可因大量出血和剧烈疼痛，引起失血性休克和神经性休克，如骨盆骨折及大腿骨折2、发热，一般骨折没有发热，当骨折大量出血后吸收可引起低热，开放性骨折感染发热局部表现1、疼痛和压痛，肿胀和瘀斑，功能障碍等2、骨折专有体征 畸形，假关节活动（异常活动）、骨擦音或骨擦感 查看更多答案>>
6、我母亲在银行办事，坐该行的带滑轮椅子摔倒骨折，银行应否负责，负多大责任
第六条 从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动版的自然人、法人权、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。
因第三人侵权导致损害结果发生的，由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义务人有过错的，应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。安全保障义务人承担责任后，可以向第三人追偿。赔偿权利人起诉安全保障义务人的，应当将第三人作为共同被告，但第三人不能确定的除外。
7、尾骨骨裂，以为后面有椅子，结果坐空了，摔的当时很疼，
从你的这种受伤形式来看，确实容易发生尾骨骨折。尾骨骨折除非是错位很厉害，否在在常规的尾椎X光片中，是难以发现的，因为尾骨本身很小，正位和结肠、膀胱重叠，侧位和臀部肌肉重叠，很难清晰显示尾骨，因此，医生说“尾骨骨裂”，我持怀疑态度；
尾骨骨折或脱位很常见，绝大多数情况下只需保守治疗，对症治疗即可，不像其他骨折和脱位那样要求复位。对于女性，尾骨骨折或脱位导致骨性产道狭窄的情况极为少见，所以，即使你存在尾骨骨折，也无需担心。
如果确实想弄清楚，可以作骶尾部CT薄层扫描+三维重建，很小的骨折都可以清楚显示。
8、我最近腿膝盖旁边骨折了，打石膏了，不能弯曲，所以坐着椅子玩电脑腿必须垫起来一条，坐一会我屁股就麻了
你还玩电脑呢，建议你乖乖拿个手机玩玩就好，在床上躺几天，不然以后会有后遗症的。
本人就是左腿左胫平台骨折，医院躺了一个多月呢
9、上班时间在凳子上摔倒骨折算工伤吗
劳动者上班时间在凳子上摔倒骨折是算工伤的。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。