1、手臂骨折能评几级伤残？能赔多少？
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
6.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
2、左胳膊两处粉碎性骨折能评几级伤残
你的情况一般在8级——9级之间，以劳动能力鉴定委员会作出的结论为准。
你的情况可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤的认定和劳动能力的鉴定，根据认定、鉴定的结果享受工伤保险条例规定的待遇。
享受的项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、护理费、康复治疗费、停工留薪期间工资（一般是12个月，可以再申请12个月）、一次性伤残补助金；
劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的享受一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。
申请时效用人单位30日之内，受伤职工及近亲属1年之内，如果不在申请时效内进行工伤的认定或者劳动能力的鉴定，到发生事故处理纠纷的时候就很难得到法律的保护了。
3、交通事故导致左胳膊骨折有内固定属于几级伤残?
十级伤残
肢体损伤致：
a.双手缺失(或丧失功能)5%以上;
b.双手感觉缺失25%以上;
c.双上肢前臂旋转回功能丧失50以上;
d.一足答足弓结构破坏1/3以上;
e.双足十趾缺失(或丧失功能)20%以上;
f.双上肢长度相差4cm以上;
g.双下肢长度相差2cm以上;
h.四肢长骨一骺板以上线性骨折;
i.一肢丧失功能10%以上。
九级伤残
肢体损伤致：
a.双手缺失(或丧失功能)10%以上;
b.双手感觉缺失50%以上;
c.双上肢前臂旋转功能完全丧失;
d.双足十趾缺失(或丧失功能)50%以上;
e.一足足弓构破坏;
f.双上肢长度相差10cm以上;
g.双下肢长度相差4cm以上;
h.四肢长骨一骺板以上粉碎性骨折;
i.一肢丧失功能25%以上。
如果骨折导致后果达不到上述标准，估计不一定能评上伤残。
4、工伤左手臂肘关节粉碎性骨折，请问是属于几级伤残？能够获得多少伤残赔偿？非常感谢
根据受伤程度及恢复情况不同，伤残级别有所浮动，如果没有功能障碍，可以鉴定为十级伤残，如果有功能障碍，根据功能障碍程度可以鉴定为8-9级，具体以当地劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论通知书为准。
5、我的胳膊骨折有几级伤残鉴定
单纯的骨折，没有功能障碍，只能定为十级伤残。
相关法条：
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；
6、因工伤左胳膊骨折是几级伤残
1、因工伤左胳膊骨折，治疗时，如果没有内固定的为十级伤残，如果用了内固定为九级伤残的。
2、法律依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》
九级：23）骨折内固定术后，无功能障碍者；
十级：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
7、因工伤左胳膊骨折算几级伤残?
如果你的手臂在伤情稳定后功能未受到影响，只可以认定为工伤。
如果伤情稳定后功能受到影响的，应当取得工伤认定书后到市级劳动部门申请劳动能力鉴定。
这里有新工伤鉴定标准，你可以参考一下：
8、左臂骨折属于伤残吗？那属于几级伤残？
9、胳膊骨折能算几级伤残，能做鉴定吗
胳膊具体是哪段骨折了，因为胳膊上端叫肱骨，下端叫尺骨、桡骨
四肢长骨一骺板以上线性骨折;双上肢前臂旋转功能丧失50以上;可以评到十级伤残，建议还是问下专业律师或法医