1、手指粉碎性骨折属于几级伤残,但是没做手术
手指粉碎性骨折属于几级伤残,但是没做手术
也没有住院呢,;能评上十级伤残吗
2、一个手指粉碎性骨折算几级伤残
我是律师，就你所述，到当地劳动争议仲裁委员会申请伤残等级认定。
3、工伤两个手指粉碎性骨折算是几级工伤
这个要看伤者伤到的是什么手指，一个拇指有时候都比两个手指的伤残等级高。
如果是非拇指和食指，只是骨折没有离断的话，很可能是8级。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
5.8八级
5.8.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
15)一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断;
16)一手除拇、食指外，有两指近侧指问关节功能完全丧失;
4、右手指尖第三第四手指 粉碎性骨折 是几级伤残
要根据治疗情况来定
法规：《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《浙江省工伤保险条例实施细则》
五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
5、手指粉碎性骨折属于几级伤残
手指粉碎性骨折属于【工伤10级】
标准：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
看伤势的程度，如果要开刀内固定，里面打钢钉，也可以评9级工伤。。一般骨折都是10级。
6、左手，手指粉碎性骨折如果申请鉴定,属于几级伤残?
通过你的描述，最多评定为十级伤残。具体要到司法鉴定机关去鉴定才知道最权威的结果。
7、手指粉碎性骨折且恢复良好属于几级伤残
手指粉碎性骨折且恢复良好，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，约为十级伤残的，建议申请伤残鉴定进行确定，伤残鉴定需要的材料如下：
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。