根据描述在工伤中可以初步判定为十级伤残，具体结果以劳动能力鉴定结果为准。
依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》
十级标准：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
2、工地工伤胸1椎体棘突骨折赔偿标准
属于工伤，根据《工伤保险条例》规定赔偿。赔偿需要一些数据，才可以计算。
工伤保险条例
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、被人打颈4、5椎体棘突骨折算轻伤吗
估计是轻伤二级，具体以法医的鉴定为准，椎体棘突骨骨折算是比较轻的伤情了，也有可能不够，这个正好在标准线上、
4、腰椎第五棘突轻度骨折
这很正常的，你这棘突的骨折，对于平时的日常生活影响并不是很大，疼痛症状也会很快消失，目前之所以活动不灵活，这跟棘突骨折没有关系，这可能还是因为你骨折以后，因为害怕牵扯到骨折位置，而不敢活动所致，平时多点活动锻炼，这些症状就会消退。
5、颈椎c7棘突骨折应该怎么治疗，日常生活应当注意什么？
你好，如果诊断明确是“铲土者骨折”及单纯的棘突骨折，那么进行保守治疗即可，如果疼痛较为严重可以佩戴颈围保护颈部，同时可以服用美洛昔康7.5mg（1片），每日两次（如果效果不好可以改为氨酚羟考酮，又名泰勒宁，可以每日1-2片，最多每日3片即可）。但是颈部棘突骨折要和颈椎后纵韧带的局部骨化相鉴别，不要将项韧带的骨化看成了是颈椎棘突的骨折。同时针对你家人的情况，我的建议：可以查胸科排除一下有没有相关问题，同时心脏科单纯心电图不一定说明问题，可以进行24小时动态心电图或者跑平板实验看看。颈椎拍摄过伸过屈位看看颈椎的稳定性，颈部不要进行按摩。
6、胸椎4—12棘突骨折伤残鉴定几级
九级以上，定不了十级。要失迎 是境治疗才能有恢复之望。提示，没手术的原因多是一过性脱髓位导致脊髓挫裂伤。没提供资料只能为你提供理集结性治疗方案：
1、采用中药增强改善脊髓血液循环，使受损神经得到充分的血供。
2、中西医结合营养神经预防受损神缺血变性坏死导致不能恢复。
3、同时兴奋激活受损后麻痹不全的神经才能再生修复神经以支配二便，性功能，运动等各种功能获得最佳恢复。
4，恢复二便要专业指导进行膀胱训练。
5、若患者下肢截瘫要采用我们专为患者设计的自主被动锻炼支架进行功能锻炼先使患者先达被动自力。
6，如患者发生足下垂，需专业设计的校型鞋保护好踝关节免发生骨磨损畸形。别无它法。