1、上班途中车祸,怎样赔偿?
很难这个应该与单位没有关系,工伤的定义。职工上下班途中造成非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤,从你的叙述应该不会认定让,除非交警队的责任认定你的交通事故责任为非本人主要责任。
2、上班途中摔倒造成骨折算工伤吗
上班途中摔倒导致右肩骨折,如果是交通事故造成的,并且不是本人主要责任的话,按《工伤保险条例》的规定,是可以认定为工伤的。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
3、上班途摔骨折怎么赔偿
买了意外伤害保险了吗?还有意外医疗,意外伤害保险要定残,定出等级就赔。意外医疗拿发票去报销。
4、在上班途中骑车摔倒,导致手骨折,没有签定劳动合同,没有购买保险的情况下,要怎么样才得到赔偿?
劳动者应当找有关和用人单位之间存在劳动关系的证据,只有确认双方之间存在劳动关系以后,才能到当地的社保部门申请工伤认定,认定工伤以后,再去做伤残鉴定,鉴定为伤残等级以后,要求用人单位进行一定的赔偿。用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求公司支付双倍工资差额以及要求用人单位为其补缴从入职到离职期间的社保。
工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、
一次性伤残补助金( 个月本人工资)、
一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、
一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、
、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、
伙食补助费、护理费、交通费等。
根据《工伤保险条例》第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。
5、跟同事上班途中发生车祸骨折,同事应该怎么赔偿。
让同事赔偿有依据吗?
你和同事上班途中发生车祸,需要报警;
交警勘察交通事故现场之后,划分双方责任;
交通事故中你的骨折的医药费等各项损失,由负事故全部责任和主要责任的一方来负责赔偿。
6、我在私人超市班,上班途中摔倒手骨折了,可以问老板要赔偿金吗
在上下班途中,受到他人(负主要责任)所引进的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。才能被认定为工伤。
如果是自己(负主要责任)造成的伤害,不算工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条规定
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
7、我上班途中摔骨折公司要我辞职,我该怎么做来挽回工作?
既然不是工作上的问题,并且是在上班路上发生的事故,公司没有理由让你辞职的,你不同意,公司不应该劝辞啊,如果公司坚持辞退你的话,应该要付给你补偿金之类的,工资也要全部付清
8、去上班途中摔骨折算工伤吗
上班途中摔伤致骨折不算工伤。
上班途中遭受事故伤害,只有两种情形可以认定为工伤或者视同工伤,一是遭受受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;二是参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工上班途中自己摔伤致骨折不能认定为工伤或者视同工伤。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。