1、因被机器压段手骨折
独自骨折在家休息休息或吃一些补品，一般需要很长的时间来愈合，康复快三四个月可以显专着减缓五六月属份才能恢复，有些是难以愈合骨折休息了一年的康复，而且年纪的老人骨折，甚至很长一段时间才能愈合。
骨折不集中，在家里休息，吃补品，而是让断骨的愈合迅速成长，这是最重要的。
骨折，以骨固定时间的第一个各类传统的中国医药治疗后的快速增长，是有希望的，老人一般一个月前裂缝内，止痛药5-7天可以基本上消除了，40天左右的整个处理可以基本上回收的时候，动过手术延迟断裂长度，治疗需要延长一段时间。破骨前
没有增长已连接到多休息，少活动，避免食用含钙丰富的食物，药物慎用，尤其是含激素的药物忌用。
胡骨科（上铺），我想老头早日康复！
2、有一种帮助骨折病人康复的机器谁知道
就是叫CPM机。我们科做全膝关节置换总是要用到的。
3、我在工厂上班时机器把手指弄骨折了，工伤鉴定十级，请问我应该拿到多
各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。
达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。
没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。
以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：
一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。
一次性伤残再就业金：赔偿本人4个月工资。
一次性医疗补助金：赔偿本人1个月工资。
湖北省《工伤保险条例》又规定，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月,八级伤残为12个月,九级伤残为10个月,十级伤残为8个月;一次性伤残就业补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月,八级伤残为16个月,九级伤残为12个月,十级伤残为8个月。
而《浙江省的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：
一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。
一次性伤残再就业金：赔偿本人2个月工资。
一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。
而《四川省工伤保险条例》中对十级伤残的赔付标准是：
一次性伤残补助金：六个月的本人工资。
一次性伤残就业补助金：计发四个月。
一次性工伤医疗补助金：计发一个月。
而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：
一次性工伤医疗补助金的基准标准为：十级3万元。
一次性伤残就业补助金的基准标准为：十级1.5万元。
一次性伤残补助金未明确。（应该是7个月本人工资）。
本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
如用人单位未给从业人员购买社保，以上赔偿由用人单位参照上述赔偿标准全部自行承担。
顺便说一句就是，有些用人单位在计算本人受伤前12个月平均工资的时候，是按照实际收入计算，有些是按照社保缴费基数的基础工资计算，两者差异非常巨大！如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算，假设你受伤前12个月平均实际收入工资为5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局计算是按照缴费工资来算的，你受伤前12个月平均的工伤社保缴费工资基数单位给你报的2000元，社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2000等于14000元；那么35000减去14000就等于21000，这其中就存在了金额上的巨大差异；那么这个21000元就由用人单位来补给你（我们单位是这样做的）甚至是停工留薪的工资都是按照伤者正常的考勤工资计算，如他上班的工资是7000一个月，因为工伤不能上班，每个月照常发7000的工资给伤者。绝大多数的企业不可能这样做，最多发放基本工资，也就是说你正常月收入7000，你的基础工资只有2000，那么就只发2000给伤者，或者按照本地区平均工资发给伤者）包括后面的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方式也是这样的。很多企业不愿意按照实际收入来赔偿给伤者，主要就是因为这样的计算出来的赔偿会导致企业的负担太重，成本太高，所以多数企业是按照社保的缴费工资来计算赔偿伤者（或者是按照本地区平均缴费工资计算），站在劳动者的角度来说，我们是可以要求企业按照实际工资来计算补偿的，甚至可以这样说，除了三项社保的补偿以外，我们还可以要求企业进行赔偿（当然，这个需要耗费法律资源、耗费自己的时间、精力、金钱）。
4、律师你好，我去年在工厂上班，手指被在一起上班的同事在开机器的时候被机器辗压成骨折，找老板他只付了医
1、这是属于工伤，建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；
4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；
5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障
5、骨折了在屏幕看着接的机器是什么机器啊
准确地说是：带有电视透视影像增强系统的“C”型臂X光机。很啰嗦是吧，可是却要一口气不能停顿地表述出来。
6、法律问题，今天我跟老板两个人在用机器擀面，期间我正在操作机器，老板开了电闸，导致我的食指一截骨折？
具体情况不明不好讲，从法律上讲，这属于工伤事故，建议按照工伤认定程序处理即可，必要时联系当地专业律师详谈帮助。
7、职工在工厂工作机器把手弄骨折了，有保险，该怎样索赔
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您好，掌握充足证据，证明是“工伤”，证据包含：劳动合同、岗位说明书、出勤记录等。找到单位管理工伤保险的人员，请其协助办理工伤医疗事宜。在单位人员的协助下，做工伤鉴定；获得理赔。人生处处有风险，购买意外险规避风险是不错的选择。以下推荐一些综合保险给您参考：
华泰“金领人生”综合意外伤害保险
涵盖高额意外伤害、意外医疗、交通工具保障，适合经常出差的商旅人士等购买。
1、普通意外保险金50万元，意外医疗保险金5万元；
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1、普通意外保险金10万元，意外医疗保险金2万元；
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8、我的手被机器压到了去拍片子发现是骨折还能得到赔偿吗
可以要求申请工伤认定
9、腿骨折术后关节弯曲锻炼用的机器多少钱一台
主要是抄用CPM，要一万袭多点，不过我觉得没必要买，因为你去医院锻炼几次，髋、膝关节弯曲过了90度，到时自己锻炼就容易多了。过了90度后，站立下蹲，用身体下压，效果很好。如果骨折术后时间不长，不可以站立负重，可躺在床上，用手掰回大腿侧，也可以踩墙，也可以收到很好的效果。