1、车祸造成髋臼粉碎性骨折.保险公司能赔多少钱
交通事故造成人员伤亡，肯定是要赔偿的，至于要赔多少，与交警部门出具的事故认定书中划分的要承担的责任比例（例外：机动车一方无责也可能会承担10%以内的赔偿责任），以及受损情况综合判断，最后可能会赔偿以下15个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失费。 交强险的最高赔偿限额为12.2万，其中医疗费最高赔偿1万，财产损失最高赔偿2000元。最终到底赔偿多少需要根据具体的伤情以及赔偿责任比例来进行判断。不同的险种，赔偿的范围会有所不同，具体赔偿哪些项目要根据险种规定来赔。 回复不全面或者需要详细咨询的，点击头像进入个人首页，可查看手机号，直接电话联系或添加微信，手机号也是个人微信号。
2、髋臼粉碎性骨折法律上能评几级伤残
一级伤残划分依据
a. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；
b. 意识消失；
c. 各种活动均受到限制而卧床；
d. 社会交往完全丧失。
二级伤残划分依据
a. 日常生活需要随时有人帮助；
b. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；
c. 不能工作；
d. 社会交往极度困难。
三级伤残划分依据
a. 不能完全独立生活，需经常有人监护；
b. 各种活动受限，仅限于室内的活动；
c. 明显职业受限；
d. 社会交往困难。
四级伤残划分依据
a. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助；
b. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；
c. 职业种类受限；
d. 社会交往严重受限。
五级伤残划分依据
a. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；
b. 各种活动受限，仅限于就近的活动；
c. 需要明显减轻工作；
d. 社会交往贫乏。
六级伤残划分依据
a. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；
b. 各种活动降低；
c. 不能胜任原工作；
d. 社会交往狭窄。
七级伤残划分依据
a. 日常生活有关的活动能力严重受限；
b. 短暂活动不受限，长时间活动受限；
c. 工作时间需要明显缩短；
d. 社会交往降低。
八级伤残划分依据
a. 日常生活有关的活动能力部分受限；
b. 远距离流动受限；
c. 断续工作；
d. 社会交往受约束。
九级伤残划分依据
a. 日常活动能力大部分受限；
b. 工作和学习能力下降；
c. 社会交往能力大部分受限；
十级伤残划分依据
a. 日常活动能力部分受限；
b. 工作和学习能力有所下降；
c. 社会交往能力部分受限。
3、髋臼粉碎性骨折请问我可以进行慢跑等运动
术后12天拆线,如果伤口没什么感染及关节腔或皮下积液等问题的话,就可以出院啦.
髌骨粉碎性骨折术后注意抬高患肢,患肢低下放置个枕头,可以帮助血液循环,不要用患肢下床负重活动.可以在床上活动患肢的各个关节及脚趾.以免引起肌肉萎缩.术后一个月x线检查骨痂形成情况,酌情看可否增加活动量甚至负重
期间建议口服活血化淤接骨的药物,如:三七伤药胶囊,麝香接骨丹等
4、70岁老人右髋臼粉碎性骨折，做牵引保守治疗一个多月，医生说没有恢复成弧形的可能了，将来有行走的希望吗
您好，根据您所述的情况，这种情况的骨折首先应该需要复位，再固定，然后进行康复治疗，使原来的功能得到回复。建议您在回复的时候注意钙和营养的补充。可以更好的促进骨骼的生长。
5、我髋关节上缘粉碎性骨折可以评几级伤残
髋关节上缘粉碎性骨折因造成的原因不同，其鉴定的伤残等级也不同，需通过鉴定后确定：
1、如果是交通事故导致的髋关节上缘粉碎性骨折，那么按照《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》（GB18667—2002）的相关规定：一肢丧失功能75%以上，为七级伤残；一肢丧失功能50％以上为八级伤残；一肢丧失功能25%以上为九级伤残。
2、如果是工伤导致的髋关节上缘粉碎性骨折，那么按照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》的相关规定：一髋或一膝关节功能重度障碍为六级伤残；四肢大关节之一人工关节术后，基本能生活自理为七级伤残；四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留轻度功能障碍为八级伤残。
3、如果是刑事、民事和行政案件等导致的髋关节上缘粉碎性骨折，那么按照《人体损伤残疾程度鉴定标准》（试行）的相关规定：髋 、膝、踝关节中一关节功能完全丧失为七级伤残；髋、膝、踝关节中一关节功能丧失75%以上为八级伤残；髋、膝、踝关节中之一关节功能丧失50%以上为九级伤残；髋、膝、踝关节中一关节功能丧失25%为十级伤残。
因此，你髋关节上缘粉碎性骨折，大致可鉴定为八到九级伤残。
6、骨盆与髋臼同时粉碎性骨折伤残鉴定大概能评多少级
劳动者骨盆与髋臼同时粉碎性骨折伤残鉴定大概能评多少级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。