1、肋骨骨折钢板内固定术是什么
就是在骨折的断端之间接上钢板，避免断端错位和刺伤胸膜，其方式与四肢长骨的钢板固定类似。
2、56789肋骨骨折 内固定钛合金卡子可以不取出来吗？ 公司报了医疗费和2月工资 想辞职如何与公司处理工伤赔付
合金的材料一般是要取的，等你取完内固定，完全康复后才可以工伤鉴定。至于赔付，跟公司商量吧，不是很清楚。
3、工伤四根肋骨骨折内固定是几级伤残
根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》十级标准：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；可初步判定为十级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。
1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。
2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。
3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。
4、法规：《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《浙江省工伤保险条例实施细则》
五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4、右肱骨骨折合并肋骨骨折内固定术后伤残评定
根来据相关标准，可自定为九级伤残。
相关法条：
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后；
5、肋骨骨折手术内固定休息三个月后，但是被切断神经的地方还是痛，肺部有小的结节，医生不开病休单怎么办
我觉得这个问题我个人认为那个医生是故意找你的，麻烦。你可以上医院部门儿。的相关投诉的可。地方去投诉的。你这是。肋骨骨折属于大的伤痛。胸部。有小的结节。没有痊愈，这是很正常的。所以按照相归相关的医疗规定，应该让你休息，毕竟好的身体需要修养。才能恢复。不让你恢复就让你干活，这是对你的不负责任，所以说你也不用给他留面子。该投诉就投诉，该举报就举报，不行直接去交院院长办公室跟院长谈。再者了，如果你你带兵坚持工作再受了重伤，那就属于医疗事故了。所以我认为该举报就举报该投诉就投诉，那就是最好的。