1、工伤肋骨骨折两根在家修养多长时间才能去上班，
工伤有停工留薪期，期间由用人单位按原工资待遇支付工资，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。停工留薪期期满后，劳动者即应上班。
停工留薪期期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、你好，前几天早上上班途中骑电动车自己摔伤，肋骨骨折，现在不能上班，算工伤吗？单位应该给我发工资吗？
上班途中，骑车自己摔倒，造成肋骨骨折。不能上班，算不算工伤有点玄。在家养病期间，如果能认定为工伤，那单位应该支付你工资，如果不能认定为工伤，单位只能支付你部分病假期间工资。
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。其核心是“工作原因"。（通俗说的“三工”）。具体可以看看《工伤保险条例》第十四条、十五条。
《工伤保险条例》第十四条第六款明确规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，属于可以认定工伤的范围。在这一条中，明确了上下班途中可以认定为工伤的三个要件：一是合理时间合理路段，二是非本人负主要责任，三是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
早上上班途中骑电动车自己摔伤，这个当时你报警了吗？如果有，看责任认定书，如果没有，只能由你本人到交警队去咨询一下看看，他们能不能出个证明给你了。
现实生活中，一般交警最多只会出个当天在什么地段发生了什么事故的证明而已，所以你这事要认定为工伤有点玄。
3、我自己在上班途中骑电动车摔伤，肋骨骨折算工伤吗？单位买了意外保险的，，我现在不能上班，单位该给我发
不算工伤，不会发工资的。
依据：《工伤保险条例》
【工伤认定】：
(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
4、肋骨连续性中断骨折养1个月可以吗？要做体力工作！请假太长也不现实！想上班
在日常生活当中有很多人都因为一些意外伤害而出现了骨折的情况，肋骨骨折是一种比较常见的类型，肋骨骨折疾病的发生严重影响到了患者的正常生活，更是会给他们的健康造成了一定的伤害性，为此一定要尽快的去接受正规治疗才可以。
对于肋骨骨折疾病的出现大家并不陌生了吧，肋骨骨折可以说是一种发病率非常高的疾病了，这个疾病的发生严重影响到了患者的日常生活和身体健康，所以在患上肋骨骨折疾病之后，一定要尽快的去接受治疗，并且做好效果的护理，那么肋骨骨折多久能干活呢?
肋骨骨折这个疾病的治疗原则就是清创后固定肋骨骨折的部位，让骨折部位完全愈合，在肋骨骨折发生疼痛的时候应该进行有效控制，以免疼痛给患者带来更大的影响，饮食方面要注意清淡营养丰富一些，不要做繁重的工作，不可以进行剧烈运动。肋骨骨折不仅仅是会出现了疼痛的症状，还有一些肋骨骨折是多发性的，容易对人体内部器官造成一定的影响，所以对于肋骨骨折一定要尽快的去进行治疗才可以。
肋骨骨折一般情况下来说是需要半年的时间才能够干活，肋骨骨折在治疗过程当中，应该固定肋骨，在固定的情况下如果肋骨过度断裂还需要进一步清除，之后固定，只有在肋骨固定之后才能够愈合，患者朋友们的在治疗期间一定要注意，不可以盲目的去服用药物，一定要在医生的指导下服用药物，以免给身体造成了一种的伤害性，平时生活当中要注意做好饮食方面的调理工作，不可以吃辛辣刺激性的食物，患者朋友们还应该注意可以抽烟喝酒，多吃一些含有钙物质的食物，这样能够促进骨折愈合。
肋骨骨折的出现可以说是令人非常苦恼的事情了，肋骨骨折严重影响到了患者的健康身体，更是会给他们的生活和工作带来了一定的困扰，为此在患上肋骨骨折疾病之后，大家应该尽快的去接受治疗才可以，千万不可以疏忽大意，切记不可以进行剧烈运动。
5、在饭店上来二十天班，现在由于自己肋骨骨折无法上班，能给我工资吗
嗯嗯。你在饭店上了20来天班，现在由于肋骨骨折无法上班儿，能要工资嘛，必须给你工资，你得付出必须有收获。法律是支持你的。
6、我肋骨骨折有一个月零二十天了，可以上班吗？
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7、下班后回到家中摔倒，造成肋骨骨折，公司可以给假休养吗？最长时间是多久？
下班后在家摔倒骨折，是非因工负伤，按治疗骨折的指定医疗机构书面证明确定停工治疗期间，在规定的医疗期内，公司应当按照不低于当地最多工资标准80%支付病假工资。
医疗期按劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》确定。
劳动部
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
劳动部
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。