1、工伤右股粗隆骨折鉴定为伤残的可能性有多大?
如果该受伤已通过工伤认定为因工受伤，根据你所说的伤情，结合《劳动能专力鉴定职工工伤属与职业病致残等级》GB/T 16180-2014的规定，伤残等级大约在10级左右吧，具体的等级要看劳动能力鉴定结论，我只能根据工作经验大约估计一下。
2、右股骨粗隆间骨折现在鉴定为九级 是所于企业工伤 响应的企业单位应该赔偿的费用 有哪些
职工工伤鉴定为九级伤残，享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
3、我想问懂法律的朋友，我左股骨粗隆间骨折。如果做伤残鉴定能算几级？大慨可以算多少钱？
还能走路么？
4、粗隆间粉碎性骨折属于几级伤残鉴定
如果是工伤，可以评为十级伤残。
5、右股骨粗隆间骨折,已认定为工伤,伤残鉴定属于哪个级别?
工伤十级以上，尽快申请鉴定
6、交通事故股骨粗隆间骨折手术钢板在内不取了丶按现在规定可鉴定几级伤残？
交通事故可评九级或十级，按现在的伤残鉴定是无法评上级的
7、右手指环指末节指骨粗隆骨折能评伤残等级吗
可能评定为十级伤残，在部分省市因为拇指外手指远侧伤残鉴定标准有专门性规定，也可能不够级。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
8、指远节指骨粗隆骨折能评定伤残十级吗
属于工伤的话，可以评上十级。
首先应当申请工伤认定，这是一个必要的前提条件，工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效，超过时效就丧失的索赔的权利。
然后可以申请劳动能力鉴定，以确定是否有伤残等级，有了结果就可以要求赔偿，赔偿项目有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等，具体金额要根据年龄和等级计算。上述只是一般情况，每个案件都有自身的特殊性，最好是具体案件具体分析。
9、工伤致左腿粗隆间骨折，鉴定伤残等级会是几级呢
很可能是十级是伤残。来
根据<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>GB/T 16180-2014
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能源障碍，无医疗依赖或者存百在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者度;
10、左手小拇指粗隆骨折并截掉一点骨头,能工伤鉴定为十级吗?
看地方！抄有些地方在伤残鉴袭定的时候，为了最大限度的保护弱势群体，对骨裂都算是十级伤残。
而有些省份规定，没做内固定手术的骨折不算十级，断了一根肋骨的也不算十级，种种之类。
不过，还是建议去做伤残等级鉴定！有可能达到十级的标准。
依据：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级鉴定》十级伤残系列第12条之规定：全身各部位骨折伤愈后无功能障碍或轻度功能障碍。