1、我是在单位住宿，在单位提供的宿舍里摔倒，(洗手间地板太滑，水多)骨折了，不是工伤，但有宿舍管理不当...
你这个不是工伤。
工伤是应该在因工受伤。所以上下班路上受伤都算是工伤。但是你在宿舍里摔倒又不是因为工作的原因。
2、工作中骨折了在宿舍不方便,可以申请回家养伤吗,享受什么待遇
抄【第三十三条】 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
3、我工伤致肋骨骨折，因在单位宿舍住，休了十几天，感觉好一点了我就急着去上了一天班，但一天下来还是不行
最重要一点：你的工伤通过社保局认定了没有？如果没有，自己看着办；如果你拿到了社保局的工伤认定书，就别去管单位的说法，要求你的主治医生开治疗病假，只要医生开，你想休息就休息，能做事就去其他地方做（去其它地方原单位管不着，尽量做轻便些的），工伤休息期--也就是停工留薪期 不是单位说的算，而是社保局根据医生治疗病历卡算的。多找当地法律援助中心免费咨询。希望对你有用。
4、公司宿舍发生骨折
主要要看是否是由公司宿舍的床直接造成的伤害，如果是的话是需要公司承担全部责任的。
5、住公司宿舍,但是水电费不免费,被人打骨折能算住宿费吗？
你住公司宿舍被人打公司不负住宿费你可根据病情由医院开诊断证明由法医鉴定书到公安机关按责任培付住院费用伙食费治疗费误工
6、工厂里工人下班后在宿舍洗澡摔伤骨折，算不算工伤？？急求
你说的这种情况比较复杂，可以先向当地人力社保局提出工伤认定申请，人力社保局会根据具体情况认定是否为工伤。如果该工厂工作环境很差，洗澡是必要的收尾工作，也有认定的可能。
7、脚裸轻微骨折，严重么？至于天天睡宿舍，不去上课么？要怎么保养啊？拜托各位大神
轻微骨折不需要打石膏，用治疗骨伤的中药外敷治疗，是治疗骨裂缝最好办法。
8、在公司宿舍住从床上掉下来手腕骨折算工伤吗
不要以为沾了公司的，就是工伤。工伤是指因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害，在公司宿舍住从床上摔伤，不是工伤。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
9、在单位宿舍住上下班必经之路发生骨折算不算工伤
在上下班途中算工伤，这条路是你家与单位之间的必经之路或是经常走的路；以下内容供参考： 一、职工有下列情况之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。新的工伤保险条例，扩大了工伤认定的范围，在上下班途中非机动车及地铁事故也可认定工伤。希望对你有帮助。
10、中午刚到工地宿舍就摔到骨折了，工地上该负责任吗
只要能证明你是工地的员工就能给你赔偿