1、两年以后骨折没好叫上班不去没工资？
修养期就是两年了，如果两年之后你还没有修养好的话，那么公司是有权利不支付给你工资的，因为两年时间对于养病来说已经足够了，如果还没好的话，那么公司也是没有办法。
2、骨折可以上班
你骨折只有五天时间，断骨是没有愈合的，那么在这段期间内最好不要过多活动，以免移位错位，至于你的工作，如果不用患肢活动就可以。
要想断骨更快的生长愈合，光在家静养休息是远远不够的，过多的静养只会浪费早期最佳治疗时间，建议选用中国传统中医接骨，早期一个月内的骨折，用药5至7天疼痛可基本消除，全程治疗在30至40天左右可基本康复，恢复正常活动。
在断骨没有生长愈合前，多休息不宜活动患肢，激素药、止痛药忌用。
祝你早日康复！
3、骨折了没钱治（工作辞了没有医保）,等来年买了医保再治可以吗？
骨折了没钱治借钱也得治得抓紧时间治，你说等到来年买医保的治疗那是不可以的那时候骨折的断端已经形成了骨痂等再治疗以后鼓就不愈合了，劝你借钱也赶紧治疗不要拖了
4、骨折算不算工伤
你好, 根据我国《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之zd一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾专性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。谢谢，望采纳！属
5、工伤，伤到骨头但是没有骨折。现在无法胜任原工作，公司想让我自己辞
劳动者辞职的，如果劳动者辞职后发现上班时手骨折了，如果劳动者从辞职之日起没有超过一年的，劳动者是可以向当地的社保部门申请工伤认定。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
6、本人腿骨折，在家待着实在没意思，有没有什么工作适合我这样的人做的？谢谢
可以开个网店
7、工作时没有骨折就不算工伤吗？
属于工伤，只是够不上伤残而已。如果公司不予赔偿，您可以申请劳动仲裁，要求给予医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等待遇。
8、没有签订劳动合同工作中骨折怎么处理
属于工伤。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；应当认定为工伤：向人社局提出工伤认定
工伤保险条例
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
9、车祸后，骨折暂时没办法工作，能问责任人讨要生活费吗？
如果已经认定对方为全责，你的要求是合理的。
现在，你可以通过交警部门，和对方索要基本的生活费。
如果协商不成，你可以向法院起诉，要求对方承担赔偿的责任，并先予执行生活费。