腰椎骨折工伤几级伤残

1、腰椎骨折做伤残鉴定能达到几级，赔付大概多少

依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一、根据《劳动法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

二、依据《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

三、认定工伤

从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（ 1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（ 2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

(1)腰椎骨折工伤几级伤残扩展资料：

计算方法

工伤条例

《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作出如下规定：一级伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，

七级伤残补助金为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。根据上述规定，伤残补助金的计算以伤残等级为依据，伤残等级按一至十级划分，伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分，

以本人工资为基数，乘以一定的月数。根据《工伤保险条例》附则的规定，该条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。以后所说的“本人工资”都适用该标准。

计算公式

一级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×27

二级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×25

三级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×23

四级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×21

五级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×18

六级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×16

七级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×13

八级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×11

九级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×9

十级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×7

参考资料：网络-伤残补助金

2、腰椎骨折属于几级工伤，如何赔偿？

一般情况属于九级，严重的属性八级。

根据<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>

5.9九级

5.9.1定级原则

器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者。

13)椎间盘髓核切除术后。

5.8八级

5.8.1定级原则

器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折。

14)3个及以上节段脊柱内固定术。

赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。

具体的赔偿标准应该依据当地的生活水平而定。

3、工伤鉴定，腰椎骨折一般属于几级伤残

一般情况属于九级，严重的属性八级！
根据<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>GB/T 16180-2014
5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者;
13)椎间盘髓核切除术后;
5.8八级
5.8.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;
14)3个及以上节段脊柱内固定术;

4、L1腰椎压缩性骨折工伤鉴定算几级

职工工伤致L1腰椎压缩性骨折前沿高度减少小于1/2者应评定为九级伤残，达到1/2以上或脊柱不稳定性骨折者应评定为八级伤残。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
5.8八级
5.8.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.8.2八级条款系列
凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。
13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;
5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者;

5、第二腰椎压缩性骨折可以评几级伤残？

要看是工伤还是交通事故,不同类别鉴定标准不同