工人骨折赔偿标准

1、工人工地工伤骨折怎么赔偿

2、工人干活摔骨折怎么赔偿损失

【工伤10级】标准：6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
10）除拇指外，余3～4指末节缺失；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
1、有骨折；2、关节功能丧失；3、末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。。

3、工人工作期间摔伤骨折应该如何赔偿损失？

1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

4、临时工人，自己摔骨折。责任怎么划分。怎么赔偿？

回答这个问题，临时工自己摔骨折责任怎么划分？
这个临时工给谁干活摔的骨折就由这家的房主来负责。

5、工人手摔骨折了为几级工伤，怎么赔偿

一、停工留薪期（一般为12月——特殊情况可延长12月），发放原工资，护理费由单位支付。评残后不再是停工留薪期，需要护理的由工伤保险基金按50%、40%、30%支付护理费。评残后工伤医疗待遇任然享有。 二、一级工伤享受（27月本人工资的伤残补助金、本人工资的90%的伤残津贴，退休后停发伤残津贴），单位缴纳基本医疗保险费 三、二级工伤享受（25月本人工资的伤残补助金、本人工资的85%的伤残津贴，退休后停发伤残津贴），单位基本医疗保险费 四、三级工伤享受（23月本人工资的伤残补助金、本人工资的80%的伤残津贴，同上），同上 五、四级工伤享受（21月本人工资的伤残补助金、本人工资的75%的伤残津贴，同上），同上 六、五级工伤享受（18月本人工资的伤残补助金、本人工资的70%的伤残津贴，同上）单位缴纳社保，解除合同的，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 七、六级工伤享受（16月本人工资的伤残补助金、本人工资的60%的伤残津贴，同上），单位缴纳社保，同上 八、七八九十级工伤享受（13月11月、9月、7月本人工资的伤残补助金），解除合同支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

6、建筑工地上工人摔伤了，腿骨折，如何赔偿

不可能没劳动关系，他只要在你的工地或者公司工作就一定存在劳动关系，合同签不签这都是成立的事实，骨折还好，应该不会赔的太多，主要有医疗费，和后续治疗以及生活补贴等等···

7、建筑工地上工人摔伤了，腿骨折，如何赔偿

这个属于工伤。

根据《工伤鉴定标准》规定：

骨折内固定术后，无功能障碍者属于九级伤残。

身体各部位骨折愈合后无功能障碍属于十级伤残。

根据《工伤赔偿标准》规定：

七级至十级伤残待遇标准：

一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(7)工人骨折赔偿标准扩展资料：

伤残鉴定：

第七条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

第八条　申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料:

（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；

（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

第九条　劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

8、我的工人工伤,腰椎l2骨折,大概赔偿多少钱 mp4

　具体看伤者的腰椎骨折的严重程度，但最有可能是八级或者九级。
至于工伤赔偿金，这个和伤者的伤残等级、个人工资以及所在地的工伤保险政策法规有很大关系，建议到劳动局工伤赔偿窗口咨询工作人员，顺便领取各种赔偿金申请表，以及工伤保险的宣传资料，以准备报销申请赔偿金的所需资料。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
5.8八级
5.8.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;
14)3个及以上节段脊柱内固定术;
5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者;
根据《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。