1、椎弓板骨折算工伤吗
上班时间，因工作原因骨折算工伤。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2、c3椎体左侧椎弓板骨折
指导意见：
你好，c3椎体左侧椎弓板骨折，是需要你给予颈托外固定治疗的，你可以给予复查处理的
3、椎弓板骨折算几级
常由于颈部仰伸暴力造成。此型骨折的暴力方向多来自下颌部，以致引起颈椎仰伸，颅骨可因直接撞击第1颈椎后弓，并传递至第2颈椎后弓，而在第2颈椎椎弓根部形成强大的剪应力，当其超过局部骨质承载负荷时，即引起该处骨折。此时，如果仰伸暴力继续作用下去，将会相继造成颈2～3椎节前纵韧带断裂、椎间隙前方分离，以致寰椎压应力增加，并可出现骨折，最终引起高位颈髓损伤，并波及生命中枢迅速死亡。
4、第一腰椎椎体粉碎性、爆裂性骨折并脊髓损伤第二椎、第一椎右侧椎弓板骨折行内固定术后表现。请问：工伤伤
身体多处受伤，无法判定伤残等级。
按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
5、胸11椎体楔形变；胸11椎体压缩性骨折；右侧椎弓板骨折，采取保守治疗；以经32天了，请问什么时间可以同...
你的性别？如果是女问题不大，如果是男，最好是选男下女上。但不论如何，现在应该是卧硬板床休息制动，下床时腰围固定。因此说最好还是不易。
6、腰椎椎弓骨折严重吗 ？
您好，这个骨折相对严重，会影响腰椎稳定性，继发腰椎滑脱，所以需要手术治疗。
7、第一腰椎椎体粉碎性，爆裂性并脊髓损伤第二椎，第一腰椎右侧椎弓板骨折行内固定术后表现。请问：工伤伤残
如果下肢完全截瘫，应该属于工伤评残3级残疾，大部分估计依赖，具体赔赏金医生不知道，你需要咨询工伤保险部门，有具体赔付条例。